社区拉近心与心的距离典型经验.docVIP

社区拉近心与心的距离典型经验 2001年村居合并前，XX社区有干部18人。那时的村干部，蹲点就那么几个生产小组，接触的也就那么几十户人家，哪家有个长、哪家有个短，村干部都能做到心中有数。村居合并后，全居有29个居民小组和一个街道、人口4500人，工作量增加了两倍甚至几倍，居干部却一下子精简到9人，其中还有不少是刚工作的年轻干部，但全居工作成效却未受影响，居干部与群众的关系也未因此而疏远。 一、实施动因 是不是先进基层党组织，是不是优秀共产党员，这一切最有发言权的是人民群众。如何让群众真心诫意的竖起大拇指，不是应景式的喊一些口号，不是一阵风地搞一些活动能够做到的。只有回归到最自然态的“走亲访友”，只有拉近与群众的心与心的距离，才能换得群众的口碑和夸奖。在实际工作中，在矛盾较为集中的拆迁工作中，我们也喜欢寻找一些“关系人”来做拆迁户的思想工作，倒不是“关系人”是多大的官，有多大的权。只要是拆迁户信得过的人就能顺利开展工作。同样的政策，同样的讲解，只是多了一份信任就能促成工作的开展。如何让群众信任，就需要先期村干部特别是党员干部和群众拉近心与心的距离。 二、具体措施 全身心沉入群众“心底”。如何能做到让群众信任，真正了解群众诉求，真正融入群众当中，我们就是摆正心态、放下架子，你就是群众中的一员，与群众大口喝茶、同喜同悲，而不能想着是否有捷径可走。交流需要过程，过程就需要时间。一次又一次的登门探望，东一句西一句的聊开家常。深入群众，我们执行弹性工作制，不分早晚，不分日期，只要事情发生、只要群众需要，我们都会出现在现场、出现在群众身边；办事灵活，田间地头、百姓家中、甚至路边，都是我们熟悉民情、解决矛盾的阵地；贴近群众，和你拉着家常、手上会帮着你剥着毛豆，嘴上在“数落”你的不是，但却会拿着扫帚帮你打扫场地，让群众感觉我们的村干部就像家人一样。 积极探索党员服务中心户。针对XX居干部人员的现状，XX居积极探索和群众联系的纽带。一个党员服务中心户联系30名左右党员，每名党员联系10户群众，形成的基层党建网络的延伸。目前，十总居建立党员中心户4户，党员联系群众近千户。建立党员服务中心户，将基层党建实现社区的全覆盖。我们把在群众中有威信、有能力的党员平时随性的、潜意识的模范带头作用，向制度化的、规范化的党员先进性升华，由此增强党组织的感召力。今年3月份，十总居在创建省“三星级”康居乡村活动中，就是通过党员服务中心户发动、宣传广大群众，全民积极投身火热的创建活动中。通过全居群众共同的努力，　5月10日　，十总居作为XX市唯一的代表上台接受了省领导“三星级”康居乡村的授牌。 推广群众事务党员代理制度。充分利用好党员干部熟悉政策、流程的优势为群众代理各项事务，同时也为群众和党员之间搭建了沟通的桥梁。我们对群众委托的每一件事，做到随时受理，承诺时限完成。同时，我们在推广群众事务党员代理的同时，执行首问负责制，避免相互推诿的现象。 积极宣传先进典型。通过家庭才艺表演和“十佳”的评选，对新农村建设进程中涌现出来的先进个人和家庭广泛宣传。通过典型的树立，营造积极向上的浓厚氛围，以此提升整个村居的凝聚力。 三、工作成效 融洽了党群干群关系。全居100位党员自愿发起党员挂钩联系群众活动，每名党员挂钩联系10户群众，为群众提供力所能及的服务，实现了党员服务群众全覆盖；群众对党员和党组织的满意度不断提高，超过了98%。 增强了党员自身修养。党员思想政治素质进一步提高，工作作风进一步改善，先后有4名党员被镇党委评为“优秀共产党员”、1名同志被评为2014年度镇“十佳共产党员标兵”。 点燃了干事业的激情。有了群众的基础，做起事情就顺利起来，十总居经济社会建设取得巨大成就，先后被评为江苏省三星级“康居乡村”、江苏省“新农村、新家庭”计划示范村居、XX市安全社区、XX区文明村等。 四、活动启示 实践证明，拉近党员和群众心与心之间的距离，是推动新农村建设、提高为民服务的基础，是密切党群关系的需要，也是增强基层党组织的创造力、凝聚力的需要。只要得到了群众的信任和支持，我们的工作就是有再大的困难也能克服。