GH-QEM-002 A0企业社会责任及道德规范.docVIP

序号 修改日期 修 改 内 容 版本变化 新文件发放确认（√） 旧文件回收确认（√） 1 2012/7/1 新制定 A/0 深圳市国好科技有限公司 文件名称：企业社会责任及道德规范 文件编号：GH-QEM-002 版本/版次：A/0 生效日期：2012-7-1 文 件 修 改 记 录 编制 审核 核准 1.0 目的 规定企业社会责任及道德规范，予以明确并向公司广大员工推广，作为企业文化的组成部份以满足社会需要. 2.0 范围 适用于所有国好员工和组织. 3.0 参考 GH-QEM-001 A《管理手册》 4.0 定义 企业社会责任：企业及管理者对于经营所在地之国家、社会、环境及员工等所应负的责任. 企业道德规范：企业本身的道德价值观，并推广成为所有员工的行为规范. 5.0 职责 5.1 总经理负责指导、拟订，并批准本文件的发行 5.2 总经理直接领导公司管理人员贯彻本文件内容的执行，其主要功能为： 5.2.1 确保企业方针、政策和方向的实行均符合本文所述社会责任及道德规范. 5.2.2 确保能清晰明确地向员工及机关机构阐述本企业的道德价值观及期望. 5.2.3 提供多种渠道，让有需要的人员、机构能沟通道德方面问题，意见或提出要求协助，反馈改进措施. 6.0 企业责任与道德要求 6.1 企业社会责任 6.1.1 国家 6.1.1.1 企业需清楚其经营所在地的国家法规，要求所有员工严格遵守，并在需要时给予指导或负责解决问题. 6.1.1.2 如果具有跨国性连系的企业，需了解每个国家适合其国情之法规，需予以尊重遵守. 6.1.2 社会 6.1.2.1 企业应关注所在社会、乡镇、社区的各种事务，在考虑企业的资源能力条件后，在需要时给予适当的支援. 6.1.3 环境 6.1.3.1 企业应关注所在地的环保问题，积极预防污染、持续推行工业减废，提倡节约能源及资源再用. 6.1.4 员工 6.1.4.1 提倡平等待遇，尊重人权. 6.1.4.2 给予员工足够的基本生活需要和保障. 6.1.4.3 提供健康、安全的工作环境. 6.2 企业社会价值 6.2.1 认识公义、重视公义、执行正确的公众事务 6.2.1.1 公司的优良信誉应建立基于公司所有员工每天所作的决定和行动，我们的价值观引导我们如何经营、如何决定、如何行动，处身于现代瞬息万变的市场环境中，我们必须建设一个基础稳固的企业，拥有正确清晰的企业精神，端正的企业文化和价值观， 如此，无论在顺境或逆境当中，我们均能作出正确的判断，最适当的行动. 6.2.1.2 公司所有员工都应深刻认识到：企业优良的信誉就是我们最重要的资产，每个国好人都有责任维护他. 6.3 企业道德规范 6.3.1 我们的道德准则是“爱厂敬业、廉洁自律、明礼诚信、勤奋自强、尊上爱下、勇于承担、增进学养” 6.3.2 尊重规范 6.3.2.1 在工作中，我们提倡互相尊重和信赖，以礼貌、谦恭的态度，建平等、和谐的关系. 6.3.2.2 给予公司每个人同等的机会提出问题及建议，接纳不同的意见，并认真地考虑，而国好人都明白，公平地对待并不等于同样地对待. 6.3.2.3 相信公司每个员工都有足够的判断力正确运用企业资讯，并且不会向无需要的任何外人泄露. 6.3.2.4 明白及接受不同的地区文化，建立和发展不同的行为标准. 6.3.3 诚信廉洁 6.3.3.1 尊重他人的权力及产权，包括知识产权. 6.3.3.2 崇尚公平竟争. 6.3.3.3 保存准确的经营数据、资料、记录，包括收支项目. 6.3.3.4 坚决杜绝，严禁通过任何途径，索取或收受不合理利益. 6.3.4 承担责任 6.3.4.1 公司及公司员工都清楚亦勇于承担所有因自己的行动而导致的责任. 6.3.4.2 公司所有员工都能积极主动地提高自己的知识及工作技能，随时有能力提供给客户最好的服务. 6.3.4.3 在任何商务交易之中，华驰人均有责任维护公司的优良信誉. 6.3.4.4 公司所有人需遵守公司的行为守则，行业内的经营规则，各专业的操守及国家和地区之法规. 6.3.4.5 公司所有员工均有责任保管、维护企业的资产及知识产权. 6.3.5 行为守则 6.3.5.1 公司的行为守则，可参照公司员工守则，廉洁勤政规则及相关的工作守则执行. 6.3.5.2 所有适用的行为守则，均已透