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浅谈季节工HSE培训工作 大港物探处2275队 李锐 季节工是小队施工成员的主要组成部分，占到总员工比例的三分之二，承担着海上施工的各个关键环节。这部分人群存在着流动性大、安全意识薄弱、文化水平低、年龄层次跨度大、人员复杂、地域文化差异大等特点，海上安全事故往往发生在这部分人群中。因此，如何提高季节工的安全意识是保证海上安全生产工作培训 “兴趣是最好的老师”。我们常注意到，有的虽然的理论水平很高，但员工的积极性不高，；而有的培训课程却高潮不断，热情和程度都很。原因何在？这与的固然有一定系，但培训设计。 培训的设计要做三个吻合： 1、2、与现状吻合。如果感觉培训内容是一种理想，，是企业不可能达到的时员工失去兴趣培训内容要稍高于现状，让员工感觉得通过努力是可以达到的。 3、与吻合。每个人的学历、、培训、 岗位操作规程的培训，我们直接将人拉到现场，以小组为培训单位，缩小培训单元，让老师直接在现场教员工如何操作、保养、维修设备。讲解后季节工直接在现场进行操作训练，能够很好的巩固培训内容。 我们在给员工培训灭火器使用时，在野外空旷的操场上，先对员工进行理论上的培训，告诉员工灭火器如何使用和检查，然后由培训人员现场示范各个步骤，以前我们的培训可能到此就结束了；但今年我们直接让员工亲自上手操作，培训人员在旁边指导，以五个班组单位围成一个圈，在中间点上火，每个班组选两名员工代表，逐个完成灭火器