《事业单位人事管理条例》6分试题9.docVIP

1.?事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。?(填空 ) 2.?是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。?(填空 ) 3.?损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。?(填空 ) 4.?简述岗位设置的原则。?(简答 ) 5.?改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。?(单选 ) A党管干部原则 B对外开放原则 C党的领导 D公开选举 6.?我国事业单位岗位的分类不包括（）。?(单选 ) A管理岗位 B专业技术岗位 C实习岗位 D专业技术岗位 7.?事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。?(单选 ) A奖励 B晋级 C处分 D逮捕 8.?事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。?(单选 ) A职业道德 B社会公德 C法定义务 D以上均不对 9.?关于考核“德”的内容包括（）。?(多选 ) A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德 10.?失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（）。?(多选 ) A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B非因本人意愿中断就业的 C已经进行失业登记，并有求职要求的 D职工因工作原因遭受伤害的 11.?公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。?(多选 ) A辞退或者取消录用 B处分 C降职 D免职 12.?事业单位作为公共服务机构，国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。?(判断 ) 正确 错误 13.?上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作，特别是要加强对县一级事业单位人事管理工作的指导。?(判断 ) 正确 错误 14.?依据申诉的性质和受理机关的不同，可以分为诉讼性的申诉和非诉讼性的申诉。?(判断 ) 正确 错误 15.?岗位设置中不遵守规定的比例和规范的程序违反了事业单位人事管理的法律法规，应该承担一定的法律责任。?(判断 ) 正确 错误