企业的人员招聘整体调研报告.doc

企业人员招聘整体调研报告 调研背景： 人员招聘是人力资源管理中非常重要的一环，即使在金融危机的笼罩下，招聘仍是企业最关注的话题之一。只有招到合适的人才，企业的力量才会更强大，企业目标才会更快更稳的实现。了解企业人才招聘现状、选用的渠道、每个环节上的技巧将有利于企业找到更适合自己需求的人才。 在经济形式严峻的情况下，大多数企业的人员招聘工作基本上都处于冻结状态，尽管也有一些企业仍在继续，但也会从成本控制的角度，大幅降低人才招聘的费用。因此，这个时候，如何从企业自身的角度出发，在削减招聘成本的同时，还能顾及到用人部门的人才需求，是人力资源部重点要解决的问题。 本报告中的数据收集时间为2009年7月30日到8月14日，涉及全国各地区近200家企业。 在本报告中，主要基调研结果，通过全面信息收集和分析，从企业人员选聘各个环节出发，分析掌握企业现行的人员选聘方式和方法，为企业招聘工作的开展提供资料参考。 1. 参与调研企业的基本情况 1.1 参与调研企业性质分布情况 图1 参与调研企业性质分布 1.2 参与调研企业行业分布情况 图2 参与调研企业行业分布 1.3 参与调研企业规模 图3 参与调研企业人数分布 1.4 参与调研企业人工成本总量指标统计 1.4.1 营业额及增长率 图4 参与调研企业营业额及增长率 1.4.2 总成本及增长率 图5 参与调研企业总成本及增长率