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xxx2012年半年党风廉政建设和 纪检监察工作调研检查汇报材料 尊敬检查组各位领导： 今天，我们非常高兴的迎来一行各位领导莅临农场检查指导工作，在此，我代表党委及全场广大干部职工对到来表示最热烈的欢迎。下面，就农场201年半年党风廉政建设和纪检监察工作简要汇报如下： 一、农场基本概况 地处新疆天山北麓、准噶尔盆地南缘，县境内，是一个较大的中心团场。垦区占地总面积220亩，可耕地面积36万亩，播种面积13.2万亩，山区牧场、荒漠草地139.6万亩，国家重点公益林100万亩。主要种植小麦、玉米、番茄、红花、棉花、马铃薯、啤酒花等多种作物。全场总人口17611人，下辖14个农牧生产连队，11个企事业单位，基层党组织28个，党员1091名。 二、主要工作情况 201年上半年，我们的主要做法是： （一）全面监督，狠抓中央和兵师党委重大决策的贯彻落实。 一是以中央扩大内需建设项目和党委惠民政策为重点，先后3次对2年新建的个、总投资万元的项目建设进行了全面检查，未发生一起截留、挪用等违纪违规行为。 二是对中央新疆工作座谈会、及农场党委扩大会议精神的贯彻情况进行监督检查。农场成立由农场主要领导挂帅、分管领导任包片组组长，农场机关纪委、政工办、办公室、财务科、工会等各部门为成员的9个督导检查组，针对12个方面的内容，先后2次对所属28个单位党支部学习贯彻中央新疆工作座谈会、各级党委会议精神和农场“十件实事“的落实情况进行全面督导检查。（二）明确职责，。 一是召开了纪委届次全体会议，对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署二是层层签订党风廉政建设责任。根据农场党委领导班子成员分工，认真落实“一岗双责”， 层层签订责任书农场主要领导与7名副团领导，7名副团领导与分管的10个部门、28个单位的主要领导分别签订了党风廉政建设责任书45份，签订纠风工作责任书份。横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。是制定严格的管理考核办法。坚持做到“三个结合”，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与基层领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。同时，明确规定将考核结果与基层干部的年底评优、岗位工资直接挂钩，进一步增强广大党员干部的责任感和执行力，有力地推动了农场党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作。 （三），领导干部廉洁自律。 始终把党风党纪教育摆在党风廉政建设的重要位置，并将中纪委次全全及兵师纪委全会精神《廉政准则》、两个《条例》、《实施纲要》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等反腐倡廉书刊、光碟等学习资料各单位分别以党支部“三会一课”、中心组学习、干部职工大会等形式进行了认真学习《》《》《》《》《》《》《》《》 一是结合农场开展的干部作风建设年活动，深入挖掘和选树廉政勤政先进典型，树立良好的舆论导向；开展了党员干部学法、守法教育培训等活动；通过学习教育，提高了全场广大党员干部的法纪意识、廉洁意识和自律意识，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。二是扎实有效地开展廉政文化月活动。今年，农场党委明确要求将廉政文化建设融入党的建设、惩防体系建设、领导班子建设、各级干部道德建设中，在活动方式上，采取领导示范、宣传教育、家庭助廉、评选典型等党员干部。深入开展廉政文化进学校、进社区、进连队、进机关、进企业、进家庭等“六进”活动，使廉政文化深入人心，进一步强化对党员干部的廉洁自律教育，积极引导、激励各级党员干部廉洁从政。（四），加大案件查办。 。半年来，纪委共受理各类信访举报件，已了结。 （五）重点，强化执法监察和纠风工作。 农场严格按照国家政策规定， “两免一补”政策落实农场医院用药100%由“零”程项目、经营性土地使用权招拍挂进行全程监督，继续在农场所属的水、电、林等服务单位，开展行风评议工作（六），干部作风建设年活动。深入开展了干部作风建设年活动，坚持“关键在领导、基础在部门、落实靠干部”的责任机制 一是将农场领导是扎实开展“四项活动”。农场领导率先垂范，与12名困难职工结对子，并带着有针对性的课题进行深入调研。同时，建立了岗位责任制、公开承诺制、评议考核制和责任追究制等“四项制度”做到明确分工，责任到人，。进一步完善机关效能评议考核办法，把作风建设情况作为主要内容纳入绩效考核，提出机关干部绩效工资按职责量化和深入基层挂钩连队工作完成情况进行量化兑现。（七）夯实阵地，纪检监察。 一是明确工作职责，完善管理制度，推行量化考核，积极引导纪检干部。是针对基层单位尤其是农业连队的阵地建设薄弱的实际情况，农场委制度宣传牌。是在完善各类制度的基础上，编印《红旗农场党风廉政建设》下发基层党支部，使基层党风廉政建设和纪检监察工作步入了制度化、规范化、科学化的轨道。今年下半年，农场党风廉政建设和纪检监察工作将按