宿州市x年第三季度人力资源市场职业供求状况分析.doc

宿州市2013年第三季度人力资源市场职业供求状况分析 2013年第三季度我市供求状况主要呈现以下几方面的特征： 1、我市人力资源市场企业需求依然大于供给；与上季度相比，本季度进入人力资源市场招聘的用人单位需求人数和求职人数有所下降。 2、本季度农、林、牧、渔业占需求总量的4.1%，环、同比都有所上升，涨幅分别为1.55和1.96个百分点。 3、35岁以上求职人员就业状况依然是难点，还需要政府部门、企业和就业困难人员共同努力。 4、批发和零售业仍然是用工较多的企业，但由于该行业工作不稳定和待遇不确定等，导致求职人员不热心市场营销工作，造成“市场营销人才紧缺”就业局面。 5、第三季度是大中专毕业生进入社会寻求就业的高峰期，进入市场的应届高校毕业生有所增多，较上季度和去年同期分别提高了8.89和0.14个百分点，但求职成功率较低。究其原因，应届大学毕业生求职存在竞争激烈、专业趋同严重、实践经验不足、心理素质不稳定等问题，大学毕业生供给主体（包括学生和家长）的择业偏好和就业观念尚待转变。人力资源市场供求状况显示企业对大学生的需求量降低，机关、事业单位门槛较高，大学生就业空间较窄。 一、职业供求基本情况 1、供求总体情况 本季度，用工需求总数为29740人，求职人数为17708人，空岗比率为1.6，与去年同期相比下降0.04个百分点，总体表现为劳动力需求大于供给。（见表1） 表1 供求人数变化 本期有效数 需求人数（人） 求职人数（人） 需求人数与求职人数之间比率 空岗率 （环比） 空岗率 （同比） 29740 17708 1.6 0 -0.04 2、用工需求情况 （1）从产业分组来看，第三产业虽较上季度和去年同期的比重有所下降，但吸纳就业的潜力仍然很大，所占比例为总需求的49.38%，主要原因是受中秋、十一双节的影响，批发零售业、租赁和商务服务业、文化/体育和娱乐业对销售人员、服务人员的需求较大。 本季度由于受秋耕季节的影响，第一产业所占比重有所上升，环、同比分别上升了1.55和1.96个百分点。（见表2） 表2 按产业分组的需求人数 产业 需求人数（人） 需求比重（%） 环比比重（百分点） 同比比重（百分点） 第一产业 1218 4.1 1.55 1.96 第二产业 13836 46.52 -0.79 3.87 第三产业 14686 49.38 -0.76 -5.83 合计 29740 100 / / （2）从行业需求看，第三季度，制造业、批发和零售业及租赁和商务服务业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业，这三个行业的用人需求占总需求的71.01%，环比下降5.5%，同比上升1.51%。（见表3） 表3 按行业分组的需求人数 需求人数（人） 需求比重（%） 环比比重（百分点） 同比比重（百分点） 农、林、牧、渔业 1218 4.1 1.55 1.96 采矿业 291 0.98 0.09 -5.53 制造业 11581 38.94 -3.32 8.8 电力、燃气及水的生产和供应业 244 0.82 -0.24 -0.07 建筑业 1720 5.78 2.67 0.68 交通运输、仓储和邮政业 299 1.01 -0.35 -1.81 信息传输、计算机服务和软件业 772 2.6 -0.3 -0.38 批发和零售业 6750 22.7 -1.18 3.07 住宿和餐饮业 1293 4.35 0.31 -1.14 金融业 155 0.52 0.09 0.46 房地产业 227 0.76 -0.17 -0.96 租赁和商务服务业 2787 9.37 -1 -6.15 科学研究、技术服务和地质勘查业 0 水利、环境和公共设施管理业 0 -0.35 居民服务和其他服务业 664 2.23 -0.11 -0.51 教育 156 0.52 0.22 0.17 卫生、社会保障和社会福利业 152 0.51 0.26 0 文化、体育和娱乐业 1431 4.81 1.46 2.17 公共管理与社会组织 0 -0.39 国际组织 0 / / 合计 29740 100 / / 3、用人单位需求情况 从用人单位经济类型来看，企业依然是我市人力资源市场单位用工的主要组成部分，所占比重达到94.37％， 这一指标环、同有所下降，减幅分别为1.76和0.96个百分点。但同时可以看出，除企业外的其他单位用人很少经过人力资源市场招聘，事业、机关及其他类型的需求比重仅为5.63%，各级人力资源市场存在无法掌握大量机关、事业单位和公益性岗位的现状，应加强和人才交流机构的合作，在机关、事业单位和其他机构挖掘就业岗位，特别是中间的公益性岗位，作为帮助困难群体实现就业和再就业的一个渠道。本季度