反倾销会计保护机制问题研究.pdfVIP

会会 中中 国国 乡乡 镇镇 企企 业业 计计 反倾销会计保护机制问题研究 马玉珍 林 琳 反倾销会计保护机制是指特定主体运用会计知识、反倾 反倾销会计所提供的信息,主要是关于本企业的财务资 销法知识和国际贸易知识,就反倾销中的会计问题提供会计 料以及国内同类产品出口厂商的基本资料。因此,企业日常会 支持,进行会计规避、会计举证、会计调查和会计鉴定的体系 计核算系统是反倾销会计提供有效信息的保证,在企业经济 和机制。反倾销会计保护机制,是用来保护自己的一种会计手 活动开始就要有证据表明,企业的财务会计系统运转是正常 段,是确保自由贸易条件下公平竞争的安全阀,长期以来我国 的,这就要求日常会计工作必须规范。 应对国际反倾销的瓶颈主要是缺少一个反倾销会计保护机 加强对会计资料的管理,以备核查。出口企业会计资料 1. 制,这是我国企业赢得反倾销诉讼的最大障碍。就我国目前严 的真实性与完整性对反倾销应诉是非常重要的,企业的原始 峻的国际反倾销形势而言,迫切需要建立中国出口产品的反 凭证、记账凭证、账簿、报表等会计资料是会计信息的载体,企 倾销会计保护机制,使广大出口企业能够从容应诉反倾销指 业提供的会计信息的正确性需要这些会计资料来进行验证。 控和做好反倾销的预防工作。 因此应严格按照我国的会计准则进行账务处理,并提供比较 目前我国反倾销会计工作刚刚起步,如何提高我国企业 清晰完整的出口产品销售数量、收入、费用成本的核算资料; 应对反倾销的能力,本文就反倾销的会计保护提几点建议: 对外的财务报表及成本计算分析表等会计资料。将来一旦涉 一、建立健全规范的日常会计核算系统 诉,就有充足的时间和证据从容应战。 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 成、使用、消耗、维护并最终报废的“生命周期”。人力资本生命 括风险约束机制、风险平衡机制和风险承担机制等。 周期决定了人力资本的保值增值必须与人力资本的运行规律 建立和完善人力资本的价值评估模式。构建合理的人力 3. 相匹配,即人力资本的保值增值应尊重人力资本价值的运行 资本估价模式,应当考虑下列因素:第一、人力资本具有主动 规律,在人力资本运行的不同时期分别进行积极寻求,不能强 性,它支配着物质资本,因而决定着物质资本的产出效率。第 —人的年龄的递 求人力资本价值的绝对保值和增值。由于科技进步、社会结构 二、人力资本投资及其收益能力随其载体—— 变迁等的影响,人力资本所有者所拥有的知识、技能、经验只能 增呈抛物线变化趋向,而物质资本(厂房、设备等)则具有投资 在某个特定的时期发生作用。因而,在人力资本价值上升阶段, 一次性和收益递减性的特征。第三、人力资本投资具有高于物 促进人力资本价值的持续、快速上升,并达到尽可能高的价值 质资本投资的风险,这不仅因为知识经济条件下技术进步快、 顶点;在人力资本价值下降阶段,尽可能地延缓下降速度。 知识更新频率高而使人力资本易于贬值,还因为它缺乏现实 健全、完善人力资本市场机制。人力资本市场机制是指 的可变现性,也即人力资本一旦不能满足需要,就可能被市场 2. 通过市场配置人力资源,以促进人力资本合理流动的基本调 淘汰。人力资本是投资的产物,但其价值并非是投资的成本, 节机制,它包括竞争机制、价格机制和风险机制等。完善人力