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廉政建设责任制工作年度检查考核办法（试行） 　　 为深入贯彻中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》精神，进一步强化党风廉政建设责任制考核工作，更好地推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为学院发展稳定提供坚强的政治保证，根据《中共河南省委高校工委关于印发〈河南省省管高校反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作检查考核办法〉（试行）的通知》（豫高发〔2010〕42号）和学院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设责任制考核制度》等有关要求，特制定本办法。 一、 总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合学院改革和发展的实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，本着谁主管、谁负责和客观公正、实事求是的原则，全面检查考核反腐倡廉建设各项工作开展情况，总结经验，及时发现和解决存在的问题，更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进我院惩治和预防腐败体系建设。 二、 检查考核对象 　　院属各单位（部门）领导班子和全体处级干部。 三、 检查考核内容 （一）对领导班子的检查考核内容 1、落实党风廉政建设责任制情况 （1）领导班子承担反腐倡廉建设主体责任。重视党风廉政建设，把其列入本单位（部门）工作议程，定期分析研究本单位（部门）的党风廉政建设情况，与其他工作同部署、同检查、同落实的情况。 （2）党政一把手履行反腐倡廉建设第一责任人职责。对党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作做到亲自部署，亲自主持制订并分解责任目标，亲自听取汇报，亲自检查落实等情况。 （3）领导班子成员履行反腐倡廉建设职责。对分管范围内的反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作亲自布置、检查、考核及反腐倡廉建设工作开展情况。 （4）积极配合纪委、监察处开展工作的情况，重视和发挥纪检监察委员作用的情况。 2、反腐倡廉建设各项工作开展情况 （1）加强党风廉政教育情况。将反腐倡廉教育纳入本单位（部门）年度工作要点中，及时传达上级和学院关于反腐倡廉建设的会议和文件精神，联系实际有针对性地组织党员干部和教职工学习党风廉政建设有关法律法规，加强廉洁自律教育等情况。 （2）结合本单位（部门）实际，完善制度，加强管理和监督情况。健全领导班子科学民主决策机制，严格执行《党内监督条例》和“三重一大”制度；健全民主监督机制，积极推行党务、政务公开；加强对重要岗位及关键环节权力行使的管理和监督等。 （3）纠风和专项治理工作开展情况，本单位（部门）日常管理工作中是否存在损害师生及群众利益的突出问题等。 （4）组织本单位（部门）人员积极参加学院有关活动，向学院纪委监察处及时反馈相关信息、按要求报送相关材料等情况。 （5）本单位（部门）在反腐倡廉建设方面具有特色或创新性工作的做法与成效。 　　 3、廉洁从政情况 领导班子及成员严格遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，坚持清正廉洁，反对以权谋私的情况；严格遵守党纪政纪情况；严格遵守法律法规情况；严格遵守校规校纪情况。 （二）对处级干部的检查考核内容 1、落实党风廉政建设责任制职责和反腐倡廉工作开展情况。对职责范围内的党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作，坚持“一岗双责”，做到亲自部署，亲自协调、亲自督办等情况。 2、勤政廉政情况。发挥先锋模范作用，个人品行正派高尚，正确行使手中权力的情况；个人严格遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定的情况；严格遵守各项制度，严格遵守党纪政纪法纪的情况；坚持决策民主，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，按照规定报告个人有关事项的情况。 四、检查考核方法 检查考核工作每年进行一次，以单位自查为基础，以实地检查为重点，以民主测评和问卷调查为印证，对各单位（部门）领导班子及全体处级干部落实反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制的情况进行综合评价。 1、单位自查。各单位（部门）每年的第四季度按照统一部署，对照检查考核内容要求认真开展自查工作，重点检查落实工作责任、完成部署任务、取得实际成效以及存在问题和整改推动工作等情况，并按要求提交自查工作报告。 2、实地检查。在单位自查的基础上，学院组织考核小组深入各单位（部门）进行实地检查，检查采取查阅资料、个别谈话、走访座谈、现场察看等方式，对照检查考核的内容和要求，收集相关资料和信息，进行综合分析，提出评价意见。 3、民主测评和问卷调查。每年年终结合各单位（部门）处级干部年度考核测评工作一并进行，由考核小组负责发放和收回并单独统计。 五、检查考核结果的确定及运用 1、对领导班子的考核评价。在单位自查基础上，学院根据各考核组实地检查的情况和评价意见，结合民主测评和问卷调查结果，对各单位（部门）领导班子落实反腐