建设优秀企业文化有效助推企业发展.pdfVIP

企业文化 建设优秀企业文化有效助推金业发展 刘玲 (中原石油勘探局培训中心，山东威海457001) 【摘要】从企业文化功能、如何建设优秀企业文化和应注意的几个问题三个角度进行论述，通过梳理，以期对培育企业文化具有一定 的借鉴作用。 【关键词】企业文化；功能；需注意问题 企业文化这一概念，自20世纪80年代从日本、美国引入我 二、如何建设好的企业文化 国以来，已经历了近30年的吸收、消化、移植、改革和发展阶段， (1)塑造精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实 到目前为止，已非常普遍地应用在许多企业。在这些企业，依靠 质是“入的文化”，人是生产力中最活跃、最重要的因素。企业文 企业文化的一系列理念，确立企业目标、宗旨，明确企业价值观 化建设必须坚持以人为本的科学发展观，立足于企业所处的社 念，培植企业精神，弘扬企业道德、风尚，制定行为规范，塑造企 会文化背景，根据环境的变化不断探索合适的企业行为方式。 业形象，推动企业的各项事业不断向前发展。中原油田在30多 抓好科学文化知识和专业技能培训，在管理中尊重人、理解人、 年的发展历程中，初步形成了“创业创新创效建设和谐油田”为 关心人、依靠人、发展人和服务人，最大限度挖掘人的潜能，更好 企业精神的具有中原石油特色的系列企业文化。作为中原油田 地实现个人目标和组织目标的契合，带动企业文化建设。(2)树 唯一的职工教育培训机构，所在的中原油田培训中心近几年一 立品质超群的产品形象，打造物质文化。企业文化建设应与企 直致力于打造高品质的中原培训文化。 业形象塑造相统一。搞好技术创新，使企业具备独特的技术特 一、企业文化应具备的功能 色和产品特色；打造产品品牌，教育职工要像爱护自己的眼睛 (1)导向功能。在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自一样爱护企业的品牌声誉，做到视觉信息传递的各种形式相统 上而下的统一日标，很难在竞争中求得生存与发展。优秀的企 一。(3)加强思想政治工作，打造行为文化。企业能量的聚合，取 业文化会从科学、实际的角度制定企业的发展目标，即企业目 决于职工的素质，职工的素质，又取决于企业的思想政治工作。 标。企业目标是企业多数人的“共识”，具有导向作用，把职工个 应从思想政治工作入手，紧扣经营任务和改革新举措，搞好思 人目标引导到企业目标上来，使职工自觉自我对照检查，扶正 想发动，引导职工与企业同命运共发展。找准驱动点，用活动吸 纠偏，使自己的行为符合企业目标的要求。(2)约束功能。企业引、典型引路等方式，形成人人既是生产劳动者，又是思想政治 文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束 工作者的局面，组织广大职工共同建设企业文化、培育企业精 产生于企业的文化氛围、群体行为准则和道德规范。它是文化 神。 管理，是尊重个人感情的内在自我控制，员工在它的影响和作 三、需要注意的情况 用下，产生自控意识，并自觉接受特定文化的规范和约束。(3) (1)围绕中心工作。企业文化必须为企业的中心工作目标 激励功能。共同的价值观使每个职工都感到自己存在的价值， 服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生 自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必 存和发展。建设和实施企业文化，最终目的都不会离开企业经 将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职 济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设 工、职工与职工之间互相关心，互相支持，职工感受到尊重，必 实际上也是一个企业战略问题。(2)强调以人为中心。文化应 然振奋精神，倍加努力工作。另一方面，企业文化建设在社会上 以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的 产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，进而用 人不仅仅是管理者，更指企业的全体职工。企业文化建设中应 实际行动维护企业的荣誉和形象。(4)凝聚功能。企业文化以强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成， 人为本，尊重人的感情，营造了团结、信任、和谐气氛，强化了团 首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目 体意识。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企 标，才