经济法课件：第十章.pptVIP

第一节 劳动合同法律制度 （多选）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。 A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年 CD 第一节 劳动合同法律制度 （2）仲裁申请 可以书面申请仲裁，也可以口头申请 （3）仲裁受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第一节 劳动合同法律制度 开庭和裁决 （1）基本制度 公开仲裁 仲裁庭制 回避 （2）开庭程序 1、当事人申请劳动争议仲裁后，可自行和解 2、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 第一节 劳动合同法律制度 （3）裁决 下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： ①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议； ②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生