福建省卫生监督协管工作考核标准（试行）.doc

福建省卫生监督协管工作考核标准（试行） 考核对象 考核项目 考核内容 分值 评分标准 得分 县级主管部门 综合管理（15分） 县级主管部门有协管员基本情况登记，卫生监督协管员持证上岗。 3 无基本情况登记的，扣1分；无证上岗的，每发现1人扣1分，扣完为止。 基层医疗卫生机构设置协管员达100%。 3 缺一个基层医疗卫生机构未设置协管员的扣1分。扣完为止。 当年有开展卫生监督协管员培训工作。 2 无培训的，扣2分；培训资料不完整的，扣1分。扣完为止。 有年度工作计划、总结、日常督导材料和整改落实核查材料。 4 缺一项材料的，扣1分，扣完为止。 基层移交或上报事件有登记并及时处理，且与基层记录相符。 3 无登记资料的扣3分，资料不全或与基层记录不符的酌情扣分。 基层医疗机构 综合管理 （15分） 配备专兼职卫生监督协管员。 ★ 未配置专兼职协管员的，综合管理考核项目不得分。 独立设置协管室（办）、有协管室（办）门牌。 2 有独立设置及门牌的，得2分；合署办公的，得1分；无办公场所的，扣2分。 卫生监督设备配置情况（办公电脑、照相机、录音笔等）。 3 监督设备每缺一件扣1分，三项均无扣3分。 制订了卫生监督协管工作计划、年终有协管工作总结。 3 缺一项扣3分，扣完为止。 有制定三项以上的卫生监督协管制度。 3 三项以下每缺一项扣2分，扣完为止。 建立辖区监督对象本底档案名册(包括学校含托幼机构、农村集中式供水和城区二次供水、医疗机构)。 4 有汇总表及一户一档材料，缺一份扣1分，扣完为止。 考核对象 考核项目 考核内容 分值 评分标准 得分 基层医疗机构 日常协管事务 （30分） 医疗机构等无证经营线索报告率100% 。 10 每低1%扣1分，扣完为止。 对供水单位、公共场所从业人员健康体检、卫生知识培训通知率100%，体检率90%以上。 10 通知率每低1%扣1分、体检率每低1%扣1分，扣完为止。 做好群众投诉举报的受理核实工作，发现较重违法事实进行案件移交(按备注2要求)，协助上级部门进行案件查处。投诉举报受理率、协助处理率100%(按备注3要求)。 5 有投诉举报受理记录，涉及移交的有移交记录，缺一份扣1分；投诉举报受理率每低5%扣1分；协助处理率每低5%扣1分；扣完为止。 做好相关法律、法规、规章和卫生知识的宣传工作。每季度至少进行一次（墙报、有线广播等）。 5 有记录、有档案（图片、影像等资料），每缺一季度扣1分，全年未开展的扣5分。 基层医疗机构 日常监督巡查 （25分） 农村集中式供水和城区二次供水点巡查：每季度不少于一次。 5 每季度巡查有记录、有档案，每缺少一季度扣1分，扣完为止。 公共场所卫生监督巡查：每季度不少于一次。 5 学校及托幼机构巡查：每季度不少于一次。 5 非法行医巡查：每季度不少于一次。 5 对巡查发现的主要问题进行复查，不改正的及时上报。 5 发现有一例不及时上报的扣3分，发现二例以上不得分。 基层医疗机构 信息报送工作 （15 分） 掌握辖区内管理单位动态情况；及时报告事件或线索（包括发现非法行医，学校、饮用水等突发性卫生事件）。 5 发现一例未及时上报的，扣1分，扣完为止。 定期上报各种资料。 10 发现一次未定期上报的，扣1分，扣完为止。 合计： 100 总得分： 备注：1.本标准考核对象：卫生监督协管工作县级主管部门，城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室等城乡基层医疗卫生机构以及其他承担基本公共卫生服务的基层医疗机构。 2.巡查发现的主要问题、较重违法案件指:单位或个人无证(包括许可证超有效期、未注册等)，非法行医、非法义诊、用品用具不消毒等不改正的。 3.对群众举报投诉应登记，并根据职责分工，属于卫生部门职责范畴的，及时将举报投诉向上级卫生监督部门报告；不属于卫生部门职责范畴的，告知其投诉部门及联系方式。 4 —