权益部计划书.docVIP

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权益部2010——2011年度工作计划 指导思想 院学生会权益部是一个为所有学生营造舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门,在新学期、新形势下,院权益部将加大监管力度,采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,切实抓好工作的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争取更好的工作成绩,即将开展的工作安排如下 大概发展思想(着重方向) 日常活动安排 伙食委员监督会的管理和规整 加强学生会各部之间的交流 个人资料完善与评分机制的建立 课表统计 适当组织加强本部成员沟通的活动 便民药箱的设立和完善 具体活动安排 2010年9月 第一周:新生到校,组织志愿者迎接新生 第二周:到新生宿舍巡视一下了解一下大概居住环境。注意整修后的宿舍设备还存在什么缺陷 第三周:整理本部资料做出纳新宣传板。 第四周:提供纳新表格样式,及具体方案,流程。 10月 第一周:1.(纳新活动)人员分工:外部引导填表的人员两名。负责宣传板的展出与回收的人员两名,面试人员两名。视具体情况安排好各自职责。 2.与学生会其他部门联系。确定面试具体事项。 第二周:确定本部人员职责(如与后勤领导接洽的人员,负责院长接待日的人员,代新同学走访宿舍的成员,机动小组等) 第三周:收集本部成员资料,做到资料归档。 第四周:召开第一次会议。宣读纪律,并提出日常活动安排。期间可提及校园安全问题,让成员作出温馨提示在各宿舍楼处展出。日常活动安排如下: 例会时间:每周一18:00 走访宿舍时间为每周二晚7:00清查宿舍物品损缺,并就同学们对餐厅的意见进行收集整理(整理地点定为西区餐厅) 解决问题后于最近一周出回访,并出公示. 火委会值班两周一次。地点西区,时间不变。 注意关于各项事务的格式内容和时效性。 11月 第一周:1.日常活动展开 2.负责课表统计 第二周:火委会的规整问题。 现状:“有名无实”效果不明显,为发挥实质作用。有脱离本部工作之嫌,急需规整。 加强凝聚力,火委会与权益部要定期组织统一会议,保持信息公开,加强交流 建立一套合理机制:如卫生评分标准,建议工作人员穿戴标准工作服,戴帽子,口罩,手套。并就餐厅卫生状况做不定时检查,将结果上报。 为方便同学,火委会建议餐厅冬季增设早餐流动餐车,夏季免费提供绿豆汤。 第三周:1.组织一次本部成员聚餐或游玩。 2.收集“12.4”相关资料,并提出新的建议。 第四周:将“12.4”展板作出,并将其他项目的准备工作做好(如电影展播是先申请教室等) 12月 第一周:实施“12.4”方案。 第二周:院部学生会联谊,提供两个表演项目。 第三周:与元旦晚会前做好工作计划,及对餐券的调查。 第四周:元旦晚会现场布置,维持秩序。 2011年3月 第一周:对“3.15”活动划分责任,提供方案。收集资料 第二周:12号之前准备工作全部完成,于15日展出。 第三周:协助厨艺大赛,将新思想融入,主题在于扩大本部影响力 第四周:参加一次学生会的社会实践活动(敬老院) 4月 第一周:要求写出新的工作计划书 第二周:、内部工作制度建设 为拥有一个团结向上,积极踊跃的权益部部,制定新制度: 1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚,每月评出两位优秀干部进行表扬。 2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事积极、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种工作的顺利开展。 3、每周召开一次例会,每月召开一次院系宿舍存在问题的会议,加强院系两级学生会的交流,使我们的工作取得好的成绩。 总结:在新的学期里,我们将以新的姿态,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 第三周:运动会即将召开,确定运动会志愿者。并协助其活动。 第四周:由于事项较多,一些日常活动可适当暂停。 5月 第一周:系际足球赛即将开始,做好场地布置。 第二周:倡导校园文明,注意夏季饮食安全,服装穿着。可相应重组文明监督岗。 第三周:就安全问题召开会议,提醒同学们夜晚不要单独出行。注意人身安全 第四周:恢复走访宿舍,并统计窗纱破损情况。 6月 第一周:便民药箱的设立和完善。 与楼管阿姨经常联系。保持良好关系。 为方便同学使用,提出建议。 经常对物品进行清查,补齐。 第二周:做好工作交接。 第三周:组织最后一次成员出行。 第四周:完善资料。 总结概述 以上计划,有些是比较传统的项目,不需要太过于关注。但像火委会的规整,本部内部建立评分机制,督促成员等项目是新提出的,实行起来有一定困难,需要加倍用心。在过去一年的工作中,我意识到提高成员责任心的重要性。由于工作任务相对较大,成员易产生懒惰心理。需要做适当激励,调动其积极性。 自我定位: 就我自身性格而言,说话方式过于直接尖锐,不太适于交际

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