组训工作汇报.pptVIP

下周营服早会安排及出勤人数 组织发展 工作汇报 一、六月新增上岗情况； 二、截止7月5日首期班达成情况； 三、主管送训情况汇报； 四、未达成原因及改进举措； 五、近期工作安排； 汇 报 纲 要 六月上岗数 主管推荐数 业务员推荐数 经理推荐数 0 1 0 1 一.六月新增上岗情况一览 目前代资考在学人数 目前代资考 需考证数 5 5 一、六月新增上岗情况； 二、截止7月5日首期班达成情况； 三、主管送训情况汇报； 四、未达成原因及改进举措； 五、近期工作安排； 汇 报 纲 要 7月9号首期班目标 创说会到会数 面试数 缴费数 5 2 截止7月5号首期班达成情况一览 一、六月新增上岗情况； 二、截止7月5日首期班达成情况； 三、主管送训情况汇报； 四、未达成原因及改进举措； 五、近期工作安排； 汇 报 纲 要 时间 主管姓名 面谈量 缴费合计 面谈量合计 7.1 7.2 1 1 7.3 7.4 袁杰 1 7.5 蒋俊平 1 主管面谈量统计 一、六月新增上岗情况； 二、截止7月5日首期班达成情况； 三、主管送训情况汇报； 四、未达成原因及改进举措； 五、近期工作安排； 汇 报 纲 要 1、同业引进目标尚未达成，面谈量不足是主要原因。 2、新人增员目标尚未达成，对于现有主管增员辅导不够。 3、 4、 5、 未达成目标原因 1、增加同业面谈量，广邀约多洽谈，不怕拒绝勇于电话联系约见面谈。 2、新人增员需要指导现有主管进行增员，缘故邀约方法，陌生市场增员方法，教主管人才市场，网络等增员方法。 3、 4、 5、 如何改进 一、六月新增上岗情况； 二、截止7月5日首期班达成情况； 三、主管送训情况汇报； 四、未达成原因及改进举措； 五、近期新增工作安排； 汇 报 纲 要 近 期 新 增 工 作 1、加大力度引进同业主管 2、带领主管前往人才市场进行招聘分解。 3、辅导主管和新人进行缘故名单列举。 4、 5、 近期同业引进工作进展 1、七月中旬完善钱非部门主管架构 2、七月底引进一个新部门 3、 4、 5、 7月9号 首期班目标 经理 推荐数 业务员 推荐数 合计 5 5 主管 推荐数 7月9号首期班 六 日 一 二 6 7 8 9 三 四 五 10 11 12