严格自律(DOC可编).docVIP

严格自律是走向成功的第一要素 德国哲学家康德说：有两种东西，我对它愈是深入思考，它在我心底的敬畏就愈是神奇强烈，那就是我头上的灿烂星空和心中的道德规范。 自律是严以律己，宽以待人的一种心态与行为，是务实向上的处事态度，是防止“亢龙有悔”的立身原则。自律是对自己的严要求，以符合公众利益的道德规范及自然法则来要求自己。自律的对象是自己的心态、自己的观念、自己的言行。有了自律心可以更好地认清自我，可以更好地适应环境，可以更好地端正做人态度，可以更快地获得成功。 自律也是友发人的精神，只有每个友发人都能主动的做到严格自律，友发才有可能发展。友发人的自律主要表现在：遵章守法、正派廉洁、自尊自强、坚韧不拔、掌控情绪五个方面。即无论是否有人监督，都能够自觉地遵守各种道德规范、法律法规以及公司各项行为规范、规章制度；做到为人正派，做事廉洁；自尊自重，不断自力图强，奋发向上；为达到目标，能够做到不抛弃、不放弃；善于克服自身弱点，在现实和理想有差距时，能够控制自己的消极情绪，并善于用积极阳光的心态掌控自己感染他人。为实现百年友发的宏伟目标而奋斗。 为什么要严格自律？ 人的一生一般不会青云直上，都会有不同程度的坎坷曲折，但是绝大多数人在条件允许的时候，都希望自己在各方面强于他人。在各方面得到更多领导和同事的认可和尊重。这是必然的，这也是一个正常人必须具备的心态和追求的目标。要想达到这个目标需要具备很多条件，例如：能力，学历，经验，智慧，体力，机遇，平台等等。当内因和外因都达到了良好的状态，我们就会得到意想不到的收获。由此可见：所有成就的取得，上天不会赐给，只能依靠自己，需要严格自律。人生不能自我约束和自我激励，就可能随波逐流，是非不分，一事无成。下坡容易上坡难，千辛万苦取得的成就，一朝之内就可能付诸东流。养成正派、廉洁，低调的品格和习性，在各方面都能够做到严格自律是成功者的必修课。 众人捧材火焰高，合作总比单干好，友发近八年的发展历程基本见证了这条真理，从2000年半年的产值3700万，到2007年产值迅速提升为170多亿元，并进入全国500强，排名314位，单靠哪一个人实现这样的快速发展是做不到的，这是团队力量的结晶，但是再大的团队都是以每个人为个体组成的，共同的理念，共同的行为规范，共同的奋斗目标来自于每个人的自我约束，自己管理自己要有一个正确的标准，这标准就是律，就是做人做事的标准，就是要尊重客观规律，就是要遵守企业和国家的法规法律。每个人在培养自律能力时，首先要树立正确的人生观，明确自己的是非观。衡量人生观和是非观是否正确的唯一标准，不是自己的感觉，而是他人的感受，大多数人的认可和赞同，在客观实际结果上有所提升，有所收获。正确的自律是团结的基础，是凝聚的根本，是同心并进的必备条件。友发的文化理念是同心并进德为先，美德是要靠每一个人的严格自律来维护的，不能做到时时事事严格自律就是缺少美德或道德欠缺的具体表现。为了友发的百年大计，我们必须从严格自律做起。 没有无缘无故的失败，就像没有无缘无故的胜利一样。失败的因素很多，但是其中最重要原因就是不能够严格自律。进入中央党校学习深造的高官成为阶下囚屡见不鲜，许多罪犯正是不能自律才致后悔。他们比我们聪明，比我们知情懂理，他们都有自己的理想和目标。但是为什么事与愿违，其主要原因是：在每一个关键细节问题上不能坚持原则，不能把握住自己，不能严格自律，其结果必定会断送自己的前程。民间有句俗语：说是恶有恶报，善有善报，不是不报，时机不到。我们的人生是短暂的，我们的点滴成绩来之不易，一定要呵护要珍惜，尤其在我们掌控着不同权利的人群中，我们的一个决策可能影响着企业和他人的命运时，必须做到公心大于私心，克服自己的私欲膨胀，权利膨胀，面子膨胀，小团队意识膨胀，要以大局为重，以企业发展为重，千万不能忽略了严格自律而断送自己的美好前程。 近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：每个人都首先要客观真实地认识自身的优点和不足。因为只有正确认识并把握了自己，才能成为自己生命的主宰。其次是要妥善管理好自己的情绪，只有控制好情绪和心态才可能制定出正确的目标和战略。三是自我激励，只有自己不断地激励自己，才能够使人走出生命中的低潮。以上三条都必须建立在严格自律的基础之上。作为一个经商之人，作为一个关键岗位的管理人员，作为友发集团的每一个分子，如果不能严格自律，言而无信，将一事无成。要知道自我失控会造成企业的损失，影响企业的发展，严重时会使友发集团断送发展的前程。 古人讲“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”“俭者，先自俭之；让者，先自让也”“不能自律，何以正人？”律人者必先律己管理只有严以律己，才能使人心悦诚服，就是自己约束自