- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
统计员工作标准.doc
阳煤煤层气发电厂岗位工作标准
编号:QZ/YMMCQ 03·01·102·18-2009
岗位名称:煤层气发电厂统计员 岗位等级:初级管理人员 所属部室:煤层气发电厂综合办 直属上级岗位名称:综合办主任
一、任职基本条件:
(一)学历和相应专业技术知识水平:
1、文化程度:具有大专以上学历。
2、专业技术资格(或技术等级或星级):持有省统计局颁发的《统计证》证书。
(二)工作经历和实际技能:
1、工作经历(相关经验或培训经历):熟悉电厂的生产情况,在电力系统连续工作三年以上,本专业管理工龄三年以上,能熟练地运用计算机进行本职工作的管理。
2、计算机应用水平:同时通过国家一级和公司初级计算机等级考试,并获得有关资格证书。
二、岗位权责:
1、在经营管理办公室主任和经营主管的领导下开展工作,并对其负责。
2、负责编制国家和上级规定的有关专项报表以及厂内生产指标报表。
3、负责统计全厂生产技术等方面主要指标的统计数字。
4、负责及时、准确、全面地向厂领导及上级机关提供统计信息。
5、负责厂年度、季度、月度生产成本经营计划的编制及完成情况的分析。
6、负责《统计法》在本企业的贯彻执行,制定《统计管理制度》并对执行情况进行检查、考核,同时对执行中的问题进行分析整理,提出良好建议。
7、按时下发计划任务书。
8、每月底对当月计划完成情况进行分析汇总。
9、按时落实计划完成情况。
10、有权向各专业了解和搜集历年生产经营资料。
11、有权向各专业了解和搜集生产经营管理过程中的活动情况。
12、有权拒绝填报没有统一编号的非法统计报表。
13、有权拒绝不符合国家和上级规定的一切指令。
14、有权要求更正报送的不正确的统计资料。
15、完成上级交办的其它工作。
三、工作备忘:
1、每天落实本部门当日工作安排。
2、每天查询浏览OA系统、厂及公司网站、重要发文。
3、每天收集统计日生产技术数据,完善各种日、月统计台帐。
4、每周一计划本周工作内容。
5、每周三将燃煤周报以OA形式报送物流中心。
6、每周五下午总结一周工作,分析存在问题。
7、每月28日完善“煤炭企业废旧物利用节能统计表”和“能源报表”,并报送公司生产技术部。
8、每月17日向成本员提供预计的用煤、用水。
9、每月18日结算供热。
10、每月25日结算用水、用煤;记录8点结算的发电量、上网电量、厂用电量、外单位用电以及厂用扣除部分,统计产汽量、入炉煤量、酸碱油量和供热量;完善“大宗工业抄表卡”;记录发电机底数、上网底数、外单位底数及用电量,并将数据报公司经营管理部。
11、每月28日完善“统计报表”,并报送公司企业管理办公室;完善“火力发电表”,并报送公司生产技术部;结算办公楼用电和灰库用电,并报送公司经营管理部。
四、工作标准:
1、每日认真统计厂用水量、用煤量,根据搜集资料统计技术指标完成情况日报表,要做到数字清晰、准确及时。
2、每日认真填写第三热电厂日经济台帐和月统计原始台帐。
3、每月底准确、及时地完成各种生产报表的统计工作。及时、准确地报送各种统计报表,并做好每周、每月的统计生产分析。
4、准确、及时地完成各种月、季、年等定期报表以外的临时性的报表,利用统计资料进行生产情况的统计分析。
5、组织汇编年报和历史资料,并且绘制一般统计报表。
6、处理统计工作中出现的一些问题,圆满完成主管交办的其他工作,并对其负责。
7、业务上接受公司职能部门的指导,健全和完善统计资料,达到统计数字随要随取,准确无误。
8、搞好公司内各部门统计工作的协作和配合。 五、检查与考核
(一)按照本标准规定进行检查。
(二)按照公司及厂考核办法及考核制度执行考核。 说明:
本岗位规范中所列各项要求是作为本岗位上岗和完成本岗工作所需的总体要求,对基本职责条例中所列各项将在具体工作中由主管领导加以具体规定和指导。
文档评论(0)