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萍乡市党政领导班子2013年履行 党风廉政建设责任制情况 中共萍乡市委 萍乡市人民政府 今年以来，市委、市政府坚决贯彻党要管党、从严治党的要求，切实履行落实党风廉政建设职责，始终坚持经济社会建设和反腐倡廉工作“两手抓、两手硬”，将反腐倡廉建设纳入到整体工作格局中，大力加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为全市经济社会持续健康较快发展提供了坚强的纪律保证。 一、严格落实责任，高位推进反腐倡廉建设 市委、市政府高度重视落实党风廉政建设责任制，并把它作为龙头工程抓紧抓好，高位推进反腐倡廉建设深入开展。 积极履行“第一责任”。市委、市政府主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初，分别与市党政领导班子成员、各县区党政一把手以及市委各部门、市直各单位党政主要负责人签订了2013年度党风廉政建设责任状认真发展环境监测工作严肃查处坚持有腐必、有贪必肃，始终把维护群众利益放在首位，围绕群众关注的热点、难点问题，全市领导干部学习、市委中心组理论学习会等形式，深入宣讲十八大，。不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制《萍乡市政府投资建设项目监督管理办法》严格落实党政“一把手”不直接分管55616条，市长信箱办件 1637件；网上审批受理36533件，办结36292件；视频监察和网上审批电子监察发现问题93个，目前已下发督办函7件，集中督办纪律作风问题11个。 规范选人用人。大力推进干部人事制度改革，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，不断创新干部选拔任用方式和监督措施，着力防止用人上不正之风，提高选人用人公信度和群众满意度。坚持公开择优原则，推进竞争性选拔常态化，市直机关新提拔的科级领导干部竞争上岗比例达到98%以上。进一步完善领导干部任前公示制度，将拟提拔重用人选、拟任职务在所在单位和各新闻媒体同步公开，接受监督。出台了《萍乡市干部选拔任用工作有关事项报告实施办法》，强化了干部选拔任用的事前把关，严防带病提拔。对各县区各部门单位干部选拔任用工作法规执行情况进行了重点检查，针对存在的问题进行了通报和整改。认真做好了“12380”信访举报的受理查核工作，对一批涉及拟提拔重用人选的信访件进行了重点查核，其中3人暂缓提拔。 夯实基层党风廉政建设。继续深化基层“保廉工程”标准化建设，实行市县纪检监察干部挂点联系行政村党风廉政建设制度，全市215名纪检监察干部挂点177个村级组织，重点督导“三资”管理、便民服务、民主决策、民主评议、阳光公开、监督村干部廉洁履行职责和帮助基层解决困难问题等7项工作。全面推进村务监督委员会建设，明确村务监督机构的成员构成、职责权限和保障措施，逐步建立责权明晰、衔接配套、运转有效的村级民主监督机制。着力查处基层违纪违法案件，今年以来立案13起，处分17人，重点查处了安源区流万村虚报征地面积套取征地资金、白源街村民小组长挪用侵占公款等典型案件，相关涉案人员已被移送司法机关处理。 虽然全市党风廉政建设还存在一我们将 8