行为规范考核规定.docVIP

考 核 细 则 为了统一规范各部门的效益工资二次分配方案，特制定员工违反劳动纪律、行为规范的考核标准，请各部门对照执行。 一、考勤（每项扣20元） 1、迟到、早退10分钟内； 2、上下班不打工卡者； 3、唆使员工或替员工打卡者； 4、部门二次考勤不符合规定； 二、仪容仪表 （每项扣20元） 1、未经批准穿工作服离店； 2、仪表仪容不符合酒店要求； 3、忘记或不适当配戴员工名牌者； 三、行为规范 （每项扣30元） 1、上下班不走员工专用通道出入酒店； 2、非因工作需要使用客用设施（电梯、卫生间等）； 3、乘坐电梯未遵循“上三下四”原则； 4、随地吐痰、乱抛杂物、乱涂乱画； 5、工作时间在客人面前打哈欠、伸懒腰、剔牙、挖鼻孔、剪指甲等； 6、工作时间未经批准做与工作无关的事（看报纸、杂志、听MP3、玩手机、电脑等）； 7、上班时嚼口香糖或吃零食； 8、在禁烟区抽烟； 9、工作时间内未经批准会见亲友； 10、工作时间聚堆聊天； 11、工作时间睡觉； 12、在酒店内大声喧哗、谈笑； 13、擅离工作岗位； 14、下班后无故在店内逗留； 15、违反会议制度；（迟到、早退、无故缺席、手机未打振动等）； 16、违反职工食堂有关管理规定； 17、违反职工宿舍有关管理规定； 18、违反员工更衣室、浴室的规定； 19、违反停车管理有关规定等； 20、不配合接受门卫验包； 21、员工的应知应会掌握不熟悉； 备注： 未尽事项依据《员工手册》执行。 以上从2012年3月份执行。 驿都金陵大酒店 2012年3月12日