2015年电大 公共部门人力资源管理之多选题 小抄版.docVIP

公共部门人力资源管理之多选题 职位评价的基本方法包括（???）。 A.排序法????? B.分类法???? C.因素比较法???? D.点数法?? 答案：A,B,C,D ? （???）采用的是品位分类方法。 A.英国????? B.法国????? C.美国????? D.日本 答案：A,B ? 人才测评的方法包括（???）。 A.笔试?? B.心理测验??? C.面试??? D.评价中心技术 答案：A,B,C,D ? 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（???）。 A.能岗匹配原则、因事择人原则?????? B.德才兼备原则 C.公平竞争原则??????????????????? D.信息公开原则、合法原则 答案：A,B,C,D ? 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（???）。 A.应聘者自荐???? B.员工推荐?????? C.猎头公司??? D.档案法 答案：A,B,C ? 内部招募的人员来源渠道主要有（???）。 A.广告招募????????????? B.工作轮换 C.工作调换??????????? D.内部晋升? 答案：B,C,D ? 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（???）。 A.公益企业?? B.公共事业?? C.非政府公共机构??? D.国有企业 答案：A,B,C ? 各国公共人事制度的发