锦龙股份：董事、监事和高级管理人员培训制度(2010年4月) 2010-04-08.pdfVIP

广东锦龙发展股份有限公司 董事、监事和高级管理人员培训制度 第一条 为规范广东锦龙发展股份有限公司（以下简称公司）董 事、监事和高级管理人员培训工作，不断提高公司董事、监事和高级 管理人员规范治理水平，依据《公司法》、《证券法》、中国证监会 及深圳证券交易所有关规定，制定本制度。 第二条 公司董事、监事和高级管理人员参加培训的目的是使公 司董事、监事和高级管理人员在认真掌握有关法律法规和规范的基础 上，强化自律意识，完善公司治理结构，推动公司规范运作。 第三条 本制度适用于公司章程中规定的董事、监事和高级管理 人员。 第四条 公司董事长、总经理、副总经理培训内容主要包括国内 外资本市场基本状况、上市公司信息披露基本要求、公司治理的基本 原则、董事长和总经理的基本权利、义务和法律责任以及境内外证券 市场融资和并购等最新政策法规。通过培训系统了解证券法律法规内 容，熟悉证券市场知识，强化规范运作意识。 第五条 公司董事（独立董事除外）、监事培训内容主要包括上 市公司运作法律框架、上市公司董事、监事的权利、义务和法律责任、 上市公司信息披露基本要求、公司治理的基本原则、以及上市公司关 联交易、收购兼并、再融资政策。通过培训强化行为规范，树立为投 资者服务的理念。 第六条 公司独立董事培训内容主要包括境内外证券市场最新 1 法律法规及政策、最新会计准则以及上市公司运作的法律框架，独立 董事的权利、义务和法律责任。通过培训系统了解证券法律法规内容， 熟悉证券市场知识，切实履行职责。 第七条 公司财务总监培训内容主要包括上市公司运作法律体 系，最新会计准则，上市公司关联交易、收购兼并、再融资政策，公 开发行证券的公司信息披露编报规则。通过培训提高业务水平，树立 风险意识和规范运作意识。 第八条 公司董事会秘书培训内容主要包括上市公司运作法律 框架，董事会秘书的权利、义务和法律责任、上市公司信息披露规范 以及上市公司规范运作的实务操作，上市公司再融资和并购重组政 策，上市公司业务创新的实施规则与操作要点。通过培训提高执业水 准，强化勤勉尽责、规范运作的意识。 第九条 公司其他高级管理人员培训内容主要包括国内外资本 市场基本状况、上市公司信息披露基本要求、公司治理的基本原则、 境内外证券市场融资和并购、所负责部门相关领域的最新政策法规。 培训要求为系统了解证券法律法规内容，熟悉证券市场知识，强化规 范运作意识。 第十条 公司董事、监事和高级管理人员在任职期间，必须接受 中国证监会或其派出机构和深圳证券交易所组织的持续教育培训，并 取得培训合格证书。 第十一条 公司董事会秘书设立公司董事、监事和高级管理人员 参加培训情况备查簿，详细登记上述人员参加证券监管部门培训情 况，确保其在每个任期内至少接受一至两次的培训。 2 第十二条 公司将不定期聘请中介机构（包括但不限于保荐人、 会计师和律师）为公司董事、监事和高级管理人员提供相关培训服务。 第十三条 本制度由公司董事会负责解释和修订。 第十四条 本制度自董事会通过之日起实施。 广东锦龙发展股份有限公司董事会 二〇一〇年四月七日 3