组织人事处2015年工作目标.docVIP

组织人事处2015年工作目标 类别 工作目标内容 权数 教学科研质量提升项目工作 1、围绕教学科研质量提升，加速推进“人才强校”战略。按照三年培训计划要求，采取更加丰富的形式来提高培训效果，密切跟踪与中央党校经济学教研部合作对口培养我校师资队伍工作，力争早出成果。 2、采取内部培养和外部引进相结合，优化师资队伍结构。根据党校[2012]12号文件精神，鼓励内部教研人员在职攻读博士学位，享受相关政策照顾。博士学位的专业人才落户我校可参照我市《促进工业经济倍增的人才政策》文件精神落实相关待遇。 3、进一步完善社会实践和挂职锻炼管理办法。强化对社会实践和挂职锻炼人员在挂职期间的“过程性考核”，与挂职单位加强沟通，及时掌握动态。 30 “三重” 工作 1、推进干部队伍建设工作。认真组织学习和落实好新《条例》精神，完善干部培养、选拔工作制度和机制，积极做好校管干部的培养选拔、推动部门之间干部交流，努力建设一支德才兼备、求真务实的干部队伍。 2、深化机关事业单位改革工作。根据市委统一部署落实好公务员制度改革和事业单位分类改革相关政策，认真落实执行市有关公务员规范津补贴发放和其他事业单位实施绩效工资的有关规定。 3、完善事业单位岗位设置管理。对我校事业岗位设置管理目前的状况进行调研，重点对岗位设置核准总量、管理岗位领导数量、专技岗各等级配备职数、政工类专业现状等情况进行分析，总结问题、提出建