团队建设的六条理念.pdfVIP

专 题 佰 思 D i8sertat 《l 断地积累书本知识 ，而且要求他们具备各种 固窑业j翱 挂售熟 社会实践能力 。所谓实践能力 ，主要是指企 业家和科技人员应具备 的十项能力 ，即思维 企业家在法语里原意是指 “冒险事业 的 决定能力、洞察预测能力、分析判断能力、 经营者或组织者 ”，在如今全球化的大背景 决策规划能力、组织管理能力、协调关系能 下，企业家不仅要承担好他 的经济责任 ，还 力、劝说理解能力、调动积极性能力、创新 要承担他 的社会责任 ，特别是 中国企业家 。 转换能力 、解决实 际问题能力 。多元能力之 首先 ，要 以符合道义的方式积累财富， 间虽是相辅相成 的，但解决实际问题能力最 不生产经营对人或社会有负面价值的产 品， 为重要 。只有坚持多元能力观 ，克服理论脱 向社会 出卖 自己的产 品是企业获得财富的重 离实践的现象，方可塑造完整的创新型理想 要途径 ，也是广大 民众生产资料和生活资料 人格 。 (唐逾 据媒体载文整理) 的重要来源 。产 品质量 的好坏是衡量一个企 业家是否具有责任心的最基本 的标准 。 其次 ，以开创或提升所在行业 的产业升 级为 已任 ，以试错机制鼓励员工 、企业创 新 。创新是一个企业 的灵魂 ，是企业竞争力 的一个重要组成部分 ，同时，创新也是一个 1、人才是 团队最宝贵 的资源和资本 。 企业 的重要社会责任 。从整个行业角度讲 ， 2、尊重人 ，为优秀 的人才创造一个和 企业 的创新可 以带动整个行业 的产业升级， 谐，富有激情的工作环境 。这是一切工作的 特别是一些核心技术 的突破会影 响到整个社 核心和重点 。 会 的焚 荜 。 (郭小勇 据媒体载文整理 ) 3、尊重每个员工 的个性 ，尊重员工 的 个人意愿 ，尊重员工 的选择权力，所有员工 在人格上人人平等 ，在发展机会面前人人平 雌 l惫澈寨鬣 等 ，为员工提供 良好 的工作环境 ，营造和谐 的工作氛围，倡导简单真诚 的人际关系 。 漫避藏 虢氍镳鬣 4、打造培养 自己的管理 团队，是公司 人才理念 的具体体现 。持续培养专业 的富有 激情和创造力 的队伍 ，让每个员工都成长为 现代儒商是 中国古代儒家 的 “智、仁 、 全面发展 ，能独挡一面 的综合性人才 ，是企 勇 ”君子人格论与现代市场经济 的完美结 业 的一项重要使命 。 合 ，是 “智商 ”、 “德商 ”、 “胆商 ”和 5、倡导健康丰 富的人生 ，工作不仅仅 “情商 ”四位一体 的创新型人才 。中国企业 是谋生的手段 ，工作本身应能带来快乐和成 家在21世纪的科技与人才竞争 中，不应当是 就感，工作之余应鼓励员工追求身心健康， 企业昨天 的保卫者 ，而应 当是企业今天 的开 追求家庭 的和谐 ，追求个人生活 的极大丰 拓者 ，更应 当是企业 明天