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 自己的形象 ,麦 当劳坚持 “高 门槛 ”政策不               要象对待伙伴一样 ,这样员工也会把企业 当 
动摇 ,除资金需求外 ,麦 当劳对加盟者 的选                 成 自己的合伙人 。 
择相 当苛刻 。麦 当劳 的加盟者必须具备 以下                    第三 ,要不断地激励员工 。但不能只靠 
四个条件 :企业家 的精神和强烈 的成功欲                   金钱,必须想一些新 的有趣 的办法,比如设计 
望 ;有较强的商业背景,尤其是处理人际关                    一 些有挑战性的 目标来激励员工,鼓励竞争。 
系和财务管理 的特殊技能 ;须参加培训项 目                      第 四,尽可能和员工进行沟通 。员工知 
而且要全力 以赴并可能在一年或更长时问才                    道得越多,理解就越深 ,那么对工作也就越 
能完成 ;相应 的财务资格 。即便加盟 ,总部                 关心 ,即使遇到 困难会想办法 克服 。 
的质量控制部对各分店经常进行突击性质量                         第五,提倡庆祝每一次成功 。即使失败 
检验 以保证麦 当劳招牌光辉不灭 、声誉不减。                 了也要在失败 中寻找乐趣 。无论什么时候都 
    四、奔驰公司的完善服务                         要充满激情 ,要在工作 中寻找乐趣 。 
    德 国奔驰公司在销售前后 的完善服务是                     第六 ,必须听取员工的意见 。尤其在零 
公司产 品广受欢迎 的重要原 因之一 。顾客在                 售业 ,最 了解信息的往往是最基层 的员工 。 
订购汽车时可 以向推销人员提 出种种特殊要                   所 以,听取他们 的意见非常重要 。 
求 。例如车辆色泽 、音响、空调 、安全设施                      第七 ,必须超 出顾客的期望 。这是沃尔 
等 。这些要求会 随订单一起存入 电脑 。公司                 玛一贯的努力方 向。只要做到这一点,就可 
生产 时尽力满足这些要求 ,使顾客满意 。                   以不断地吸引顾客光顾,使销售额不断提高。 
    汽车销售后 ,公司还有一套完善的售后                      第八,必须 比竞争对手更加节约成本 。 
服务 。奔驰汽车公司建立 了世界上最庞大 的                  必须严格地控制开销 ,控制损耗 。既然天天 
维修服务系统 。在德 国有3000家 ,在海外                 平价是沃尔玛对顾客 的不变承诺 ,为了实现 
l7个 国家设有4o0家 。奔驰汽车公司规定 ,                这一承诺 ,就必须要有低成本 。 
奔驰车每行驶7500公里换油一次 ,每1.5万                     第九 ,必须不断创新 ,另辟蹊径 ,不要 
公里检修一次 。如果行车途 中发生故障,打                   墨守成规 。         (陈 义 据媒体载文整理) 
一 个 电话 ,公司就会派维修车现场修理 。奔 
驰公司还常派流动服务车为客户检查 ,奔驰                    多谖传统文化韶貉有助子提升企业家的智慧 
汽车所 需维修 的零件则常年供应 。正 因如 
此,奔驰汽车在德国和世界各地广受用户欢迎。                      有知名专家指 出,企业家不仅仅要读一 
    以上著名大企业 的独特作法为这些企业                  些企业管理 的书籍 ,而且还要多读读一些与 
的发展做 出了重大贡献 。 “他 山之石 ,可 以               工作无关 的书籍 ,如果人总是在工作状态 , 
攻玉 ”。他们 的某些作法也值得 中国企业借                  过度劳累和精神紧张,人 的思维能力是要退 
鉴 。             (唐 逾 据媒体载文整理)           化 的。诸葛亮躬耕南阳,大凡大智慧者都是 
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