个人人事档案丢失所引发的法律问题反思.pdfVIP

。邱 林 岛鹚露鼠 所引 的法律 最近几年个人人事档案遗失事件时有发生 ，由此 人力所控制 的具有 经济价值的人体之外 的有体 物 引发 了诸多诉 讼纷争及人们对其 中所涉及法律 问题 和 自然力 。【I我 国物权法指的物主要指有体物 ，但是 的思考 。1998年 白万锦诉海南经济技术开发 (集 团)公 在法律有规定的情况下财产权 利也可 以视为物 ，如 司遗失其人事档案致其无法调动工作赔偿案 ；2008年 土地使用权 、知识 产权等 ，因为财产权利本 身虽没 周玉富与成都纸浆厂破产清算组一般 劳动争议纠纷 有物质属性 ，但其具有利益性并能够为人 的意志所 上诉案 ：2008年王某诉北京市汽车减震器厂档案丢失 控制 ，所 以可 以纳入物 的体系 。从个人人事档案来 案等都具有典型代表性 。本文立足档案权利人视角 ， 看 ，它所记 载的信息是无体 的，仅是 关于个人经历 以我 国现行法律规定及相关法理为依据 ，对档案遗失 的记载 ．并 不具备财产价值 ．不能纳入我 国物权法 所涉及 的档案遗失者权利 、法律救济等法律 问题进行 所规定 的物 的范畴。对于记载这些个人信息的载体 探讨。 是 由有关 的管理机构提供 的．与档案 当事人无关 ， 一 、 个人对人事档案享有何种权利 这些纸质载体 已成为档案制作 ，管理机关 的公共财 从现有的判决案例看 ，对档案丢失诉讼纠纷法 产 ，不能视为个人所享有 的物权 的客体 。其次 ，个人 院所确立 的案 由目前并不统一 ，有 的以一般劳动争 对档案享有 的权利不能具备物权 的属性 。所谓物权 议案 由进行审理 ．有 的按照财产损坏赔偿纠纷进行 依通说是指直接支配物 ，享受其利益并排除他人干 审理 。在判决结果上 ．有 的判决认可人事档案丢失对 涉的权利 。而个人的人事档案要 由所在单位或有关 当事人造成的经济和精神损害赔偿 ，而有的仅认可 部 门派专人保管 ，对档案记载 的个人信息本人是无 了当事人对档案丢失所遭受的财产损害 。对这些分 法控制 的，而且人事档案具有严格 的使用 、转递制 歧 的出现根本原因在于当事人对个人人事档案享有 度 ，档案如何移转 ，被何人查 阅等本人均无法知悉 。 何种权利存在不 同认识 ．对此 问题的探讨是解决整 所 以本人对其档案无法行使物权的 占有 、使用 、收 个纠纷的前提 。 益和处分权能中的任 何一项 。 1．个人对其人事档案享有 的权利能否视为物权 。 2．个人对其 档案 享有 的权利是否作 为隐私权重 对此首先要回答档案能否成为物权关 系的客体 。根 要 内容 。有人提 出档案是对个人情况最全面 、深刻 据 民法规定 ，物分广义与狭义。广义的物指任何能 的记载 ，是以直接或间接方式识别个人的信息 。但 够 被人力所控制 的具有经 济价值的有体物 与无体 由于现行 民法没有规定个人信息保护制度 ，应将此 物 。狭义的物是指能够被人类感官所感知 、能够被 项权利纳入一般人格权 (隐私权 )的范 畴，逐步在此 韵7藤湖溪北——{毫囊———一 务纵横 范畴内形成个人信息保护的司法判决。[21对此本文认 但这一答复 显然是太过简单 ，埘个人人事 棠 为 ，所谓 隐私权是指 自然人享有 的对 自己的个人 丢失后 的法律救济 问题有很多郜未 说 明 ，需要找 秘密和个人私 ，￡活进行支配并排除他人干涉 的一 们做…理论上的探讨 第一 ，关于这类纠纷 定 种人格权 。人 事档案中的信息主要是