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人事行政经理岗位职责.doc
第四章 ４．1．2
人事行政经理岗位职责
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
3、根据集团发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
5、负责员工“进、出、管、评”的监督审核；
6、领导人事助理按计划完成集团管理大全的编制和实施；
7、领导行政助理办理集团重要认证证书及外协工作；
8、审核控制各种办公费用；
9、负责人力资源建设；
10、负责企业文化的宣传；
11、督促检查公司各项指令、制度的执行；
12、完成领导交办的其它事务。
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