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时装有限公司 员工内部调动通知单 ATQEM409-05 2010 年 06月 12日 现任职部门 姓名 调入部门 现担任职务 工号 新任职务 入厂日期 学历 到岗时间 调动类别 晋升 平调 调职 现实表现: 调动原因: 备注:1、接《员工内部调动通知单》后，调动人员办理交接手续，须在2个工作日内完成。 2、调动人员持《员工内部调动通知单》在规定时间到新工作部门报到。 爱人姓名 现在何单位任职 有何亲戚在本公司任职: 备注:请如实填写以上内容,如隐瞒真实资料,一经查出,相应直接主管及当事人将承担相应的责任及处罚,属严重违纪行为。 薪资调整项目 岗前培训（安全操作规程） 由原工资 元，增长为 元（人民币） 由原工资 元，下降为 元（人民币） 由原工资 元（人民币）保持不变 合格 重新培训，合格上岗 批准 总经理 计划统筹部 人力资源 部意见 调出部门 主管意见 调入部门 主管意见 被调动 人签字 注：被调动人凭此单到新任职部门报到，调动时应征求被调动人的意见并签字确认。 时装有限公司 员工内部调动通知单 ATQEM409-05 2009年9月 21日 现任职部门 姓名 调入部门 入厂日期 工号 到岗时间 调动类别 晋升 平调 调职 学历 调动通知: 日期： 备注:1、接《员工内部调动通知单》后，调动人员办理交接手续，须在2个工作日内完成。 2、调动人员持《员工内部调动通知单》在规定时间到新工作部门报到。 人力资源部负责人（签字）： 日期： ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 员工报到回执单 人力资源部： ）同志，已于 年 月 日到我部门报到工作。 调入部门负责人（签字）： 日期： 备注：此回执作为人员到岗的依据，公司（部门）领导签字确认后，回交人力资源管理部门；