工伤事故管理办法2015.docVIP

生效日期：2004.01.01 工伤事故管理办法 编码： 版本/修改次数：A/0 第 1 页 共 2页 1.目的 为加强对本中心工伤事故的管理,,特制订以下管理办法。 2.适用范围 职工有下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，可当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益工作的；（二）经本单位负责人安排或同意，从事本单位有关的科学试验、发明创造或技术改进工作的；（三）在生产环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或由于工作紧张突发疾病造成死亡以及经第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的；（七）因公外出期间，由于工作原因遭致交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的，或因突发疾病造成死亡及经第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的；（八）在上下班规定时间和必经线路上发生无本人责任或非主要责任的道路交通机动车事故的。 3.工作职责 3.1制造部为中心的安全管理部门,动力安全员全面负责对工伤事故的调查、处理、统计，对涉及工伤保险的及时联系保险公司进行索赔。 3.2 车间和各部门负责人负责安全的日常检查,对工伤事故及时组织抢救\上报和协助事故调查. 3.3 财务部负责按中心报销管理规定对工伤事故费用的核查和报销工作. 4．管理内容和要求 4.1工伤事故分类 轻伤事故、重伤事故、死亡事故、多人事故、重大伤亡事故 4.2工伤事故报告 4.2.1员工发生工伤事故，所在部门领导、班长应迅速上报安全管理部门，由其立即协调、组织相关人员送伤者到医院抢救，并保护好现场，轻伤者在三日内由车间安全员填写“工伤事故报告单”上报，重伤以上事故安全管理部门要拍照存档。 4.2.2企业发生重伤、死亡等事故应在一天内迅速上报政府相关主管部门。 4.3工伤事故的调查和处理 4.3.1工伤事故的调查分析和处理应按“三不放过”原则进行，由公司安全管理部门建立事故档案。 4.3.2工伤事故须由中心安全管理部门出具工伤事故认定报告，属人为因素违反安全操作 生效日期：2004.01.01 工伤事故管理办法 编码： 版本/修改次数：A/0 第 2 页 共 2页 规程或违反交通安全法规造成的工伤事故，医疗费由本中心（或保险公司）同受伤者共同承担；属非人能抗拒的意外工伤，医疗费由公司或保险公司全部承担。 4.3.3工伤的等级鉴定按标准由国家劳动部门鉴定，其工伤赔偿款由本中心和保险公司共同承担。 4.3.4一般轻伤事故由安全管理部门参与调查、分析。重大事故必须由总经理亲自组织参加调查、分析，并请上级主管部门参加。 4.3.5工伤事故一般应在一个月内结案，特殊情况不得超过二个月，重大伤亡事故则须由企业上级主管部门批准结案。 4.4工伤人员的待遇： 4.4.1员工因公受伤，经医院诊断需住院治疗或休息的，给予工伤假，工伤假期由乡(区)医院诊断证明。请假人必须事先填写请假单，写明请假的具体事由，经相关领导人员批准后方可请假。对未请假或请假未获批准而不出勤者，按旷工论处。假满后需续请的，需重新履行请假手续。因特殊情况来不及事先书面请假的，也应当天电话或委托直系亲属向审批权限人请假。 4.4.1工伤期内不发放工资，按本人月工资基本工资发放工伤津贴。 4.4.2公司负担工伤人员的住院费、医疗费、陪护费、交通费，陪护费为20元/天；交通工具仅限乘公共汽车、中巴车、火车、三轮/二轮摩托车，以上一律凭票报销。工伤人员购买工伤商业保险的，可由中心先垫付医疗费，伤者治愈后，由财务部向有关保险公司索赔。 4.4.3对因公伤亡人员，公司参照国家劳动行政部门有关规定赔付，购买了人身/医疗伤害保险的，由中心向有关保险公司索赔。 4.4.4其他未尽事宜,可参照国家相关劳动法规执行。 5记录 5．1工伤事故认定报告 5．2工伤事故报告单 编制 审核 审批 日期 日期 日期