工程公司安全教育、培训管理制度.docVIP

XXXXX工程有限责任公司 职业健康安全管理体系作业文件 安全教育、培训管理制度 版 号： 批 准 人： 审 核 人： 拟制部门： 安全部 2010年12月1日发布 2010年12月1日实施 受控状态： 受 控 XXXX工程有限责任公司 安全教育培训管理制度 1 目的 为有效加强和改进安全教育、培训工作，提高公司职工整体素质和安全生产技能，满足职业健康安全管理体系对公司员工培训的需求，特制订本制度 2 适用范围 本制度适用于龙泰集团工程公司范围内的各类安全教育、培训。 3 术语定义 3.1 三级安全教育：新入厂、离岗15天以上或由外单位调入的职工上岗前经过公司、作业区、班组三级的安全教育。 3.2 转岗安全教育：职工因改变工种或工种未改变而工作岗位变动后接受的安全教育。 3.3 复工安全教育：离岗15天以上人员、工伤休假复工人员、“三违”人员上岗前接受的安全教育。 3.4 安全资质培训：国家规定的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员（主要指安全管理网络中的人员）的安全生产管理资格培训；特种作业人员的培训；国家规定的其它培训。 4 职责 4.1 安全部 4.1.1 负责制订、修改本制度，保持本制度的有效运行。 4.1.2 负责确定公司各类人员的安全培训需求，制定公司安全管理专业培训计划，组织实施公司安全管理人员、技术人员的安全生产管理资格培训。 4.1.3 负责组织建立公司安全管理人员、技术人员的安全教育、培训 第 1 页 共 10 页 XXXX工程有限责任公司 安全教育培训管理制度 档案，评估安全培训过程及效果，对各类人员的持证上岗情况进行监督检查。 4.1.4 指导、监督各作业区的安全教育、培训工作，评价各作业区安全教育、培训的效果。 4.1.5 负责依据国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规及集团公司安全培训管理规定，制定公司安全管理专业培训大纲，审核、编写各类安全宣传、教育、培训资料。 4.1.6 组织有关人员参加集团公司指定或认可的职业安全卫生专业培训。 4.1.7 负责各作业区职工安全教育、培训需求的征集；培训计划的编制，下达培训效果的评估，对培训的有效性进行监督和评价。 4.1.8负责监督培训计划的兑现，满足安全培训需求。 4.1.9负责审核班组长安全任职条件，协助建立完善安全标准化班组建设教育培训管理。 4.2 作业区 4.2.1 负责制定、执行作业区安全教育、培训工作计划，并报安全部审批备案。 4.2.2 负责组织实施作业区全员、二、三级、转岗、复工、日常安全教育，以及对实习人员、外来挂靠队伍、“三违”人员的专门安全教育等工作。 4.2.3 负责建立、健全和及时更新作业区职工的安全教育、培训档案；收集安全管理网络中人员的安全管理资质培训需求，并及时向安全部反馈信息。 第 2 页 共 10 页 XXXX工程有限责任公司 安全教育培训管理制度 4.2.4 定期评价班组长的安全生产管理效果，教育、督促其不断提高安全生产管理水平，对不符合任职条件的人员应及时调换。 4.2.5 监督安全教育培训工作的质量，对公司培训工作提出改进建议。 4.2.6负责对技术人员及岗位人员安全任职培训提供信息，保证安全专业技能达到安全质量管理体系要求。 4.2.7负责操作岗位人员专业技能提升与培训需求的分析，为安全教育培训管理提供依据。 4.2.8负责根据不同阶段安全管理工作的重点，及时收集、整理宣传信息并编发。 4.2.9负责依据公司安全培训管理规定和要求，编制本作业区的安全管理专业培训大纲，由作业长审核各类安全宣传、教育、培训资料。 例如混岗作业，铆工从事起重和焊工工种作业；起重工和焊工从事铆工工种作业；钳工从事起重工种作业等均可编制成型培训材料。 5 管理内容与要求 5.1 教育、培训对象及范围 5.1.1 作业区必须按照公司有关要求对职工进行全员安全教育、培训；凡与公司签订劳动合同或产生事实劳动关系的人员均应自觉接受安全教育培训。 5.1.2 公司领导及安全部门/作业区主要管理人员必须参加嘉峪关市主管部门组织的安全资质培训考核，并取得安全资格证方可上岗。 5.1.3各部门/作业区相关管理人员，班组长应参加集团公司及工程公司组织的培训经考核合格后，方具备上岗条件。 5.1.4特种作业人员及国家规定的特殊行业人员必须接受相关技能培 第 3 页 共 10 页 XXXX工程有限责任公司 安全教育培训管理制度 训考核，取得合格证书后方可从事相应作业，特种作业人员应定期参加复审和相应体检。体检、初训、复审不合格的人员不得从事特种作业。 5.1.5经工程公司批准挂靠队伍的安全教育，由作业区组织实施安全部配合。 5.1.6实习人员的安全教育和危险告知工作由实习责任单位组织实施。