企业写作：副书记在安全稳定会议讲话稿(领导讲话).docVIP

企业写作：副书记在安全稳定会议讲话稿 一、一季度情况通报一季度，集团公司综治委以做好“三节两会”安保工作为重点，严防范，强打击，确保了企业政治治安稳定。（一）坚持预知预警，主动介入，企业大局总体平稳。“三节两会”期间，坚持维稳“日报告”制度，落实重点人员稳控和包保措施，吸取上海外滩踩踏事件教训，加强对人员密集场所督导检查，严格大型活动方案审批，完成“三节两会”等安保任务11次。制定下发《强化综治维稳工作考核办法》，注重对维稳重点工作、要害环节的管理考核，以考核传递压力，强化了各级党组织和综治成员部门的维稳责任意识。（二）坚持打防结合，多措并举，企业安全维稳基础有效夯实。一是引深“亮剑”严打整治、“60天会战”等专项行动，一季度共立刑事案件24起，破获7起，抓获犯罪嫌疑人8名；查处各类行政案件29起，行政处罚15名，始终保持了对各类违法犯罪行为的严打高压态势。二是签订新一轮消防安全目标责任书，深化“清剿火患”战役和消防安全技术会诊。一季度发生一般性火灾事故2起，无人员伤亡。三是深刻吸取去年“3.1”岩后隧道重大交通事故教训，狠抓危化品运输安全管理，与48个单位签订交通安全目标责任书，对9个运输单位、53 个车队开展全面细致的安全督导，保持了企业交通安全形势的持续稳定。四是历经4年不懈努力，10个社区顺利通过现场评定，认证专家同意推荐晋煤集团社区为“国际安全社区”，进一步夯实了辖区安全稳定基础。（三）坚持积极稳妥，控新治旧，矛盾纠纷排查化解能力逐步提升。全国“两会”期间，按照省国资委统一安排，选派精兵强将驻京值班，配合和保障了驻京信访工作的顺利开展。根据晋国资发【2015】5号文件精神，对2014年以来所有发生过赴省进京非正常访、重大活动时期非正常访的人员进行梳理；对可能发生赴省进京非正常访的矛盾纠纷进行排查，逐件进行梳理，逐一建立台账。目前，专项治理工作正在按步骤有序开展。二、当前维稳形势和存在问题从维稳大环境看：一是反恐形势依然严峻。（略）。二是治安交通事故接连发生。一季度全国多个省、市接连发生重大事故。哈尔滨“1.2”仓库火灾事故，造成11层高的建筑坍塌，5名消防员牺牲、14名受伤；荣乌高速“1.16”重大交通事故，造成12人死亡、6人受伤；河南林州“3.2”重大交通事故，造成20人遇难、13人受伤。相关部门和单位要本着对企业、对职工、对社会高度负责的态度，深刻吸取事故教训，决不能让类似事故在我们企业发生。从企业内部来看，重点是信访维稳压力前所未有。一季度 ，共接待来访636人次，比上年同期增加92.1%。主要集中在：一是因煤矿开采造成土地塌陷、房屋裂缝引发的企地纠纷问题频发，占到来访总量的75%以上。其中，有的问题集团公司已按国家相关政策规定作了补偿，有的问题经政府部门鉴定，责任并不属于企业，但村民仍要求天价赔偿；有的村镇打着新农村建设的旗号，以村庄处于煤矿采空区附近、房屋裂缝为由，要求企业予以资助，实施整体搬迁。这些村民动辄组织数十人甚至上百人对矿井主要道路、办公场所进行封堵，严重干扰了企业的工作秩序，影响了企业形象。二是因资源整合矿井引发的企地纠纷问题突出，化解难度大。一类是：资源整合矿井周边村镇干部持与原矿方签订的协议，要求现矿方兑现协议内容，予以经济补偿等。另一类是：周边村民以整合矿井造成房屋裂缝、土地塌陷为由，要求支付赔偿款。事实上，这些矿井自整合以来，一直没有开工生产，更谈不上造成村民土地塌陷。此外，资源整合时企业承担了一定的社会责任，现煤炭价格严重下滑，但社会责任却有增无减，造成企业难以承担。目前，这类问题非常突出，很难协调。三是农民工工资拖欠问题所占比重也比较大。工程层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因之一。个别承包方从集团公司手中拿到工程之后转手分包给三级甚至四级施工方，到了年底，农民工拿不到工资只知道找集团公司，而不是具体找哪个包工头，这类问题在年末岁尾较为突出。四是信访个案问题也很突出。有的单位有为难情绪，没有定期研判、定期答复、定人包案的措施。三、二季度工作重点nbsp;（一）全面强化信访维稳工作。要按照省国资委要求，建立重大决策社会稳定风险评估机制，科学、系统地预测、分析和评估可能影响企业和社会稳定的风险，提高决策的科学性、合法性、合理性和可行性，从源头上预防和化解矛盾。要加大对信访难题的解决力度，针对历史遗留涉诉涉访问题，法律事务部牵头，信访办、综治办、监察处等部门配合，要按照晋煤集发函【2015】93号文件要求，对各子（分）公司所有因煤炭资源整合、劳动用工争议、住房医疗、企地纠纷等问题所涉及的相关协议、合同进行一次全面清理整顿，解决涉法涉诉信访问题居高不下给企业正常生产经营造成的不利影响。针对农民工工资拖欠问题，各单位要尽快开展一次排查，摸清底数。同时要建立承包方支付农民工工资约束保障机制、