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第一章 卫生事业管理绪论 一、选择题 1、卫生事业的服务对象（ ） A 健康人 B病人 C残迹人 D亚健康人 2、我国现阶段卫生事业的性质（） A实行一定福利政策的社会公益事业 B实行公益政策的社会福利事业 C实行一定福利政策的社会公益事业 D实行一定公益政策的社会福利事业 3、新时期卫生工作方针的核心是（） A 以农村为重点 B 预防为主 C 中西医并重 D 依靠科技与教育 E动员全社会参与 F 为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务 4、卫生事业管理的目的（） A 促进健康 B 治愈一切疾病 C在有限的资源条件下，最大限度地保障人民健康 D 消除疾病 二、选择题 1、卫生服务体系包括( ) A 专业治疗机构 B 卫生科研机构 C 健身房 D 医疗器械制造商 2、（ ）是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。 A 人力资源 B 财力 C物力 D信息 3、在利维特模型(Leavitt，1965)中，组织具有的关键要素包括（ ） A 目标 B结构 C技术 D人员 E环境 4、塞尔兹尼克的制度理论对组织的最大贡献在于（） A 持续质量改进技术 B管理行为应随环境的改变而改变 C强调正式组织与非正式组织的差别及职能 5、以下哪项不属于公共行政组织的设计原则（ ） A 法制原则 B 效率原则 C统一与平衡原则 D等级原则 E符合人性和适应环境的原则 6、以下哪些是我国的群众性卫生组织（ ） A中华医学会 B中华预防医学会 C中国医师协会 D 计划生育委员会 二、选择题： 1、ABCD2、A3、ABCDE 4、A5、D 6、ABC 第五章 卫生保健制度 一、选择题 1、国家卫生保健制度包括自费医疗模式、国家税收模式、社会保险模式、商业医疗保险模式，这是按（ ）划分的 A 国家经济水平 B 卫生服务的组织程度 C 卫生保健费用的负担方式 D 按筹资方式与卫生费用的补偿机制 2、卫生服务公平性差、效率低下，卫生资源浪费严重，是下列哪种卫生保健模式的特点（） A 集成式国家税收模式 B 合同式国家税收模式 C 自费医疗模式 D 社会保险模式 3、卫生保健制度改革的目标（ ） A 控制总费用 B 提高卫生服务的公平性 C 提高卫生服务的效率 D 治愈各种疾病 1．工作任务分析包括哪两方面的内容？（ ） A 人群特征和卫生服务需求 B 卫生服务需求和工作描述 C 工作描述和任职说明书 D 人群特征和任职说明书 2．卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（ ） A 笔试、面试和观察 B 面试、观察和操作 C 有组织的现场观察 D 有组织的群体分析 3．卫生人力规划中很重要的步骤之一是（ ） A目标年卫生人力医护比预测 B目标年卫生人力学历结构预测 C目标年人口出生率预测 D目标年卫生人力需求量预测 4．卫生人力绩效考核方法之一是（ ） A 民意比较法 B 共同比较法 C 领导比较法 D 配对比较法 5．与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（ ） A卫生人力资源具有主观能动性 B卫生人力资源具有客观被动性 C卫生人力资源具有经济利用性 D卫生人力资源具有主观因素性 6．卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（ ）确定卫生服务的需要量。 A专家意见基础上 B人群需要意见基础上 C人群生物学意见基础上 D人群生物学基础和专家意见基础上 卫生服务质量管理 二、选择题 1、卫生服务的质量管理目前还主要是采用( )和( )两种方法。 A质量检验 B对照研究 C 数理统计 D 理论研究 2、以下哪种观点不是质量的内涵（ ） A 产品在使用时能够满足顾客需要的程度 B产品或服务满足明确和隐含需要的能力的特征总和 C产品的性能技术特别好 D产品的性能、成本、数量、服务等因素的综合组合 3、全面质量管理的办事程序包括：( ) A 计划 B执行 C 检查 D处理 4、下列哪项不是质量审核的类型？（ ） A 服务质量审核 B 程序质量审核 C 流程审核 D 质量体系审核 5、评价卫生服务质量可以从( )方面论述卫生服务的可及性。 A 地理 B经济 C服务 6、Donabedian最早提出测量卫生服务的质量包含（） A 组织结构 B工作过程