电工作业人员职业适性检测指标研究.pdfVIP

维普资讯 人茭 【效学 199q年 9月第 5眷第 3期 · 论 著 · 文章编号 ： l68，09 【1999l】【3)【I]O1—04 电工作业人员职业适性检测指标研究 垒会庆． 戴 王． 刘 禹国 (安徽三联事故预防研冤所．安徽 合肥 23O081) 摘 要 ：采用德尔非 ()e1ph-)法 电 【作业 人员职 』L适性指标进行 r研 究。咨询 专家根据 各备择 指标对 Il作重要性及与发生事战的羌系进行了咨洵 结果表明：专家 极程度 与意 见集 中程度 良好；事故重要性与 作莺要性排序 一致性 良好 两者呈高地正相关一依据专家对重要性 的排序 ，再通过 阜家会议与现场考证等 法．蛀终娟定 r电 【作业人员职业适性值测指标体 系． 关键词 ：职业适 畦；fL，德 非法 ：指标 中圉分类号 ：11M08 文章标识码 ：A BI言 系统的研究。为了提高工效，降低特 种职业事故 国内外研究证 明 在生产过程 中，事故及伤害 发生，制定特种作业 人 员的职业适性检测指标体 件的发生越来越暴露 出严重的人为化趋势，人 系已迫在眉睫。为此，本所从 l995年开始了电工 为囤素导致职业事故的比重高达 7O％～80％… 作业』、员职业适性 的研究 现将 电工作业人员职 其中，有相当一都分职业事故是可 以预防的，关键 业适性检测指标体系研究结果报告如下。 是在选择从业 人员时必颓遵循一定的标准 。即通 2 方法 过职业适性检测选择合适的从业人员。职业适性 本研究指标体 系的确定采用德尔菲 (Delp】]) 研究舒一般职业适性研究和特种职业适性研究两 法 。德尔菲法在决策、预删及评价指标体系 大类一前者主要研究从事普通职业所必须 的基本 等许多方面 已得到广泛应用。该法是决策和价值 生理 、心理素质，后者主要是研究从事某些特殊职 判断领域 内的一种有效方法，囊破了传统的数量 业所必须具备 的特殊生理 心理素质一早在 1934 分析限制，为更合理地制定决策和评价指标提供 年。美国萤工部就进行 了专 门的一般职业适 性研 了新思路。其基本过程是通过 匿名方式进行 几轮 究。形成 了颇具黪响力的一般职业适性检测系统 ： 函询、征求专家们的意见。将每轮意见进行 总整 而特殊职业适性 的研究也基 本上开始 于同一时 理 作为参考资料再寄发给每位专家，供专家分折 期．但一直未取得实质性进展，迄今国内外尚缺乏 判断 ，提 出新的论证意见 ；如此 多次反复，意见逐 特种职业适 性的检测手段和指标体系 特种作 步趋于一致，得到一个 比较 一致 的且可靠性较 尢 业事故对周 围的人和环境具有重大的危害性，全 的结论或方案。 球每年死于该类事故 的人数在25玎～3l万之 间 2 l 专家咨询表编制 据有关报道，在特种作业所致的事故 中困人为因 本研究指标的拟定，生理指标参照国家劳动 素造成 的 占总事故发生率 的 8O％以上 I 由此 部特种作业人员安全技术考核管理规 则、电工作 可见．特 种作业较 一般作业所造成 的危害更大= 业安全技术考核标准中所规 定的身体条件 ；心 我国目前对特种 作业 人员的选拨仅限于生理 素 理素质指标参照国内外有关特殊职业适性和一般 质 、技能培 ¨1j和安全知