（调研报告）2014年镇党委工作情况汇报.docVIP

2014年镇党委工作情况汇报 抓班子nbsp; 带队伍nbsp; 促发展nbsp; 保稳定 奋力建设美丽、幸福、法治新冷碛 中共镇党委书记nbsp; 尊敬的·书记及各位领导： 首先，非常感谢各位领导百忙之中莅临我镇检查指导工作，下面，我就·镇上半年党委工作作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 2014年，在县委、政府的正确领导下，冷碛镇党委、政府一班人团结带领全镇干部群众，紧紧围绕“群众工作”这一中心，突出灾后重建、扶贫攻坚和交通建设三个重点，抓好基层组织、干部作风、依法治镇、“镇园一体化”和民生建设五项基础工作，奋力建设美丽幸福法治新冷碛，较好的完成了县委、政府下达的各项任务指标，在全面深化改革的开局之年，推动了全镇经济社会健康快速发展，取得了“开门红”的喜人成绩。 一、抓班子带队伍，努力提升党建工作水平 （一）党政班子建设。坚持按照民党内主集中制原则，总揽全镇工作大局，充分发挥领导核心作用。在实际工作中，始终坚持党委把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓工作落实。半年来，我和班子成员坚持多沟通交流，相互关心，统一思想，使全体班子成员都能够在镇党委的统一领导下，形成了齐抓共管的良好氛围，促进了全镇整体工作齐头并进。截止目前，我已与班子成员交心谈心16人次，与村“两委”主要负责人谈心谈话23人次。 狠抓村“两委”班子建设。去年底，按照“四问三审双承诺一谈话”选任模式，顺利完成了全镇12个村和2个居委会“两委”换届选举工作，将政治素质好、致富本领高、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀干部选拔到村“两委”班子。今年来，我镇开展了新任村居“两委”干部培训2次，指导各村（居）“两委”拟定了发展思路14条，按照县委“服务型基层组织建设年”活动要求，切实做好“五服务”，建好“五阵地”，进一步完善了各村党务村务公开、村级财务管理、村干部管理等制度，使各村“两委”干部快速进入角色，靠制度规范管理，用监督促进公平。同时，扎实开展后进支部整顿工作，通过谈心谈话，召开专题党员大会，指导建立和完善相应的制度，理顺村“两委”关系，找准自身角色定位，取得了较好的成效。5月8日上午，省民委党组成员、省委第二十督导组组长杨宝黔一行在州县领导的陪同下，到我镇桐子林村检查指导工作，对我镇后进村整顿工作给予了充分肯定，认为全镇后进村整顿工作思路清晰，措施得力，成效明显。 nbsp;(二)干部队伍建设。镇党委高度重视干部职工的思想、作风和制度建设，始终注重提高工作效率，努力提升干部队伍整体素质。一是结合开展深化“三项建设”、群众工作全覆盖和党的群众路线教育实践活动，严格落实党员“戴党徽、亮身份、树形象”，主动接受群众监督。二是建立健全了优秀机关干部评定、星级党员评定等各项制度，实行政务公开、挂牌上岗，做到分工明确、责任到人，充分调动和保护干部的工作积极性。针对干部管理松懈问题，研究制定了干部上下班签到考勤、重大事项党政联席会议研究等制度。三是深入开展文建明工作法示范乡镇创建活动，根据工作实际，调整干部分工，细化人员安排，将全镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制和应急工作集中制，对领导干部实行定岗、定员和定酬，对党员、干部和群众进行分类教育，积极引导干部眼睛向下，扎实转变工作作风，初步形成了高效务实的工作机制。四是扎实开展走基层活动，进一步强化民情日记制度，明确要求包组干部每周至少深入所包村组开展一次以上群众工作，开展工作的民情日记须经村组干部签字盖章，对群众反映的问题，能够现场解决的立即解决；不能现场解决的，回镇后向分管领导汇报后，将处理意见在两个工作日内反馈给群众。通过以上各项措施制度化，我镇广大群众对干部的满意度明显上升。截止目前，党委书记已走遍全镇12个村，2个居委会，25个村民小组，走访群众389户975人，解决人饮等共性问题5个，解决征地、低保等个性问题17个，党委副书记、组织员也按照要求走访村组干部和全体党员的10%以上。 注重加强党员队伍建设。坚持以提升素质为抓手，严把党员出入口关，进一步健全党员登记汇报、联系和学习教育“三项”制度，完善了流动党员台帐，切实加强对流动党员的管理，始终坚持“三会一课”制度，并要求镇党政班子成员定期参加联系村支部大会和群众大会。同时，启动了和平村百里党建示范村，完成了各村分类定级授牌亮牌，同步开展了基层组织集中教育整顿，启动了村级活动室灾后恢复重建，拟定了村组干部目标考核办法，建立了无职党员设岗定责台账、党员责任区划分台账，进一步规范各村党员管理，建好党员“细胞”工程，充分发挥党员的工作积极性。 （三）党风廉政建设。镇党委始终高度重视党风廉政建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作，坚决抵制“四风”，要求党员干部特别是班子成员，在思想上保持清醒