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深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育 坚持以“三严三实”为准则当好职工群众信赖的“娘家人”.doc
深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育 坚持以“三严三实”为准则当好职工群众信赖的“娘家人”
习近平总书记指出:“工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的娘家人”。这是党中央和习近平总书记寄予工会干部的殷切希望,是广大职工群众的热切期盼,也是工会干部肩负的神圣使命。各级工会干部要牢记全心全意服务职工的宗旨,自觉践行“三严三实”要求,努力当好职工群众信赖的“娘家人”,最大限度地把包括农民工在内的广大职工团结凝聚在党的周围,为实现伟大的中国梦而奋斗。
心里装着职工群众,让职工群众感受到“娘家人”的牵挂
“娘家人”心里装着的是家人,牵挂的也是家人。能否心里装着职工群众,是衡量工会干部是不是职工群众心目中“娘家人”的试金石。当前,一些工会干部心里不是装着职工群众,而是装着自己,干工作不是以职工群众满意为标准,而是以领导满意为标准,热衷做表面文章,没有把心放在职工身上,对职工需要什么、期盼什么不了解,干工作凭经验、凭感觉,导致工会工作干不到点子上,服务职工缺乏针对性,职工对工会工作认可度不高,影响了工会组织在职工群众中的形象,也影响工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带的形象。团结凝聚职工为中国梦而奋斗是工会的重要政治责任,工会干部只有心里装着职工群众,凡事替职工群众着想,才能赢得职工群众的信赖,才能把广大职工凝聚在党的周围,作为党的可靠的执政基础和国家政权的社会支柱。要心系职工群众,经常深入基层、深入职工群众,与职工群众交心谈心,了解职工群众所思所想所盼。要换位思考,多从职工群众的角度思考问题,站在职工群众的立场分析问题,把职工群众的事当作自己的事,把职工群众的家当作自己的家,把对家里做事的热心、对父母的尽心、对子女的关心用在职工群众身上,让职工群众真正感受到工会组织是“职工之家”、工会干部是“娘家人”。
认真履行维权职责,让职工群众感受到“娘家人”的担当
“娘家人”不仅是一个称呼,更是一份责任,体现的是一种担当。工会的基本职责是维权,敢于维权是工会赢得职工信赖的关键。近年来,各级工会组织在维护职工权益方面做了大量工作,职工群众对工会组织总体上是满意的。但是,我们也要清醒地看到,少数工会干部在维权方面还存在不敢担当、不作为的问题。有的工作重表面、重形式,习惯于做党政领导看得见的送温暖等工作,不愿做法律援助等操心的工作;有的不敢面对上访职工群众,一有上访,能推则推,漠不关心;有的基层工会干部面对职工权益受到侵害、企业发生群体性事件时,往往要看企业有没有“来头背景”、“政府有没有介入”等,对棘手问题能躲则躲,能避就避,生怕惹来麻烦;有的不敢与职工群众正面接触,对职工群众反映的困难和问题,不及时解决,致使小问题变成大问题,小矛盾变成大矛盾,等等。这种遇到矛盾绕道走、面对职工诉求躲着行的不担当表现,怎么能获得职工的信任和支持?为职工群众说话办事是工会的天职,每一名工会干部虽然岗位不同,但都担负着维护职工合法权益的共同职责。每一名工会干部都要牢固树立全心全意为职工服务的思想,切实履行好维权职责,以主动担当的作为,争做职工群众信赖的“娘家人”。要积极参与涉及职工群众切身利益的立法和政策制定,从源头上维护职工群众的合法权益。要切实维护职工群众的就业权益,促进更多职工群众实现稳定就业、高质量就业。要切实维护职工群众的劳动经济权益,积极参与深化收入分配制度改革,大力推动企业普遍开展工资集体协商工作,健全完善企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,着力提高劳动报酬在初次分配中的比重,让经济发展成果更多更公平地惠及广大劳动者,让职工群众共享幸福美好生活。要切实维护职工民主权益,进一步健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,畅通职工诉求表达渠道,让职工群众享有充分的话语权,心情舒畅地学习、工作和生活。要积极推动提高社会保障水平和统筹层次,促进职工特别是困难职工依法公平享受社会保障的权利。要始终把职工生命安全放在首位,督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利,切实保障职工群众生命安全和健康权益。要继续深化和谐劳动关系创建活动,健全预防、预警、调处机制,加强劳动关系矛盾纠纷排查,主动反映问题,积极协助党政妥善处理职工群体性事件,努力把劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态,促进职工队伍和社会和谐稳定。
为职工群众办实事,让职工群众感受到“娘家人”的温暖
“娘家人”对家人服务最上心、最真诚。工会因职工而存在,为职工群众服务,为他们办实事解难事是工会工作永恒的主题。工会不为职工服务就失去了存在的价值和基础。当前,职工群众对工会组织的服务需求越来越具体,需要工会帮助解决困难和问题的期望值越来越高。工会组织只有对职工群众帮到要紧处、把温暖送到心坎上,才能赢得职工的信赖和支持。党
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