经得起“为官用权”的考验.docVIP

经得起“为官用权”的考验 　　习近平总书记提出“三严三实”中“严以用权”的要求，直接指向领导干部作风建设的核心，其旨在于为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，为领导干部正确用权指明了方向、提供了遵循。按照“三严三实”要求，解决好怎样用权、经得起“为官用权”考验，是值得每个领导干部思考的问题。 　　爱惜权力是经得起“为官用权”考验的前提。应该说，绝大多数领导干部对权力能够心存敬畏、秉公用权，但也有极少数人对权力爱惜不够而任性有余，最终身败名裂，其原因就在于忘记党的宗旨，放松了人民公仆应有的道德追求。领导干部要明白权力来之不易，是组织上多年教育培养、加之事业需要和个人努力获得的。只有倍加爱惜，才能有为民服务、实现人生价值的机会，才能不辜负组织信任和人民的期待。爱惜权力要有敬畏之心，对权力的敬畏体现共产党人的一种责任和自律。这就要求我们要自省自警自励，树立正确权力观、地位观、价值观，保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎，进一步明确权力界限、划清权力红线、守住权力底线。爱惜权力就是要秉公用权，秉公用权能造福一方，胡作非为将权倾人亡。要牢记权为民不为己，姓公不姓私，要守好公与私的分界线，通过补精神之“钙”，坚定理想信念，自觉磨亮大公无私的公仆本色，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题，决不能把公共权力异化成谋取私利的工具。 　　敢于用权是经得起“为官用权”考验的关键。滥用权力谋取私利是腐败，在其位而不谋其政的不作为式的“有权不用”，同样也是腐败。在实践中，有的只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；有的遇到矛盾躲开走，遇到困难畏缩不前；有的存在本领恐慌不善担当的问题。这些问题存在的重要原因是“私”字当头，缺失责任心和使命感。能干事、敢担当、有作为是领导干部的为政之责。在全面推进“四个全面”战略布局中，领导干部必须具有敢于担当、攻坚克难的精气神，自觉养成敢于用权、有所作为的行为自觉，这样才能不辱使命。敢于用权必须要有担当意识。面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，克服“不做事没事、做事会出事”的不作为心态，坚持守土有责、守土尽责，做到不怕事、敢担事、干成事。敢于用权还要具备担当的素质。要学习掌握唯物辩证法基本原理，提高辩证思维、战略思维能力，确保在把握全局、驾驭复杂情况、化解矛盾中大胆行使权力。当然，强调领导干部敢于用权，是有胆有识的用权，不是不守规矩的“乱作为”。各级党委要积极为敢于用权创造良好氛围，坚持把能干事、敢担当作为选拔使用干部的重要条件，发挥干部考核“指挥棒”的作用，加大治懒治庸力度，为敢于用权、有所作为的干部鼓劲撑腰。 　　善于用权是经得起“为官用权”考验的核心。善于用权就是要科学用权、依法用权。现实中，有个别领导干部不顾客观实际、急于求成乱用权力，或不顾党纪国法、不愿意接受监督而为所欲为，给党的事业造成损失，影响了党的形象。这主要原因就是由于主观主义严重、法治意识淡薄。实践证明，权力一旦跑到制度“笼子”外面、失去有效监督，就会形成特权横行的局面。善于用权必须要科学用权。要遵循客观规律，坚持实事求是的思想路线，贯彻民主集中制原则，建立科学民主决策机制，健全议事规则和决策程序，做到用权有原则、决策讲科学。善于用权必须要依法用权。领导干部要牢固树立规矩意识和法治思维，正确处理好权与法的关系，提高依照法定权限、程序行使权力的素养，坚持把权力关进制度的笼子里。善于用权必须主动接受监督，克服监督就是不信任的错误理念，通过“晒”权力清单，接受组织、舆论、社会监督，不断增强自我约束力，确保领导干部在阳光下用好权。各级党委要加大权力责任追究力度，建立实施权力责任追究机制和倒查机制，对那些徇私枉法、以权代法的特权者，进行坚决的斗争并绳之以法，这样才能确保领导干部经得起“为官用权”的考验。