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非公企业也要守纪律讲规矩 　　古人说：“绳墨以求直线，秤以权轻重，规以求圆，矩以划方，此为基本之器，由此基本之器，方能成就万器。”纪律和规矩在规范人们行为、调整利益关系、促进社会和谐中起关键性作用。国有国法，家有家规，企有企约。守纪律、讲规矩不仅仅是我们党对全体党员的政治要求，也是对任何一个经济组织及其经营者的基本要求。非公企业作为郧阳社会经济组织中的一份子，作为全区经济发展生力军，也需要守纪律、讲规矩。 　　一、要心中有数，谨守开门立户的基本遵循。兴办企业，如同开门立户，遵纪守规是第一要求。漠视纪律和规矩，就意味着危险的开始。其一，不遵纪守规，会对自身事业成长形成致命危害。追求利润是企业天生的本性，道德“原罪”一直与企业如影随行。一位领导就曾坦言，非公经济在其创业初期的“不规范”，是其与生俱来的“胎记”。不把一些天生的“不规范”去掉，只是一味地“野蛮生长”，早晚会出这样那样的问题。黄光裕、刘汉，曾经都是红极一时的人物，但最终身陷囹圄、身败名裂，还亲手断送了自己一手创办的企业。究其原因，就是他们不能自始至终保持对法律法规的敬畏，不能自始至终保持对行业自律的敬畏，不能自始至终保持对市场规则的敬畏。其二，不遵纪守规，会对一个地方发展形成巨大损害。首先是经济层面的损害。企业倒闭，必然导致职工下岗、税收减少。其次是社会层面的损害。比如一些企业不守纪律和规矩，搞民间非法借贷，拆东墙补西墙，玩借新帐还旧帐的游戏，一旦资金链断裂，很多家庭将因此陷入债务纠纷，从而引发严重的社会问题。第三是道德层面的损害。办企业不讲纪律和规矩，破坏游戏规则、社会守则，必然会让受到伤害的人对他人、对社会加剧信任危机。其三，不遵纪守规，会对良性政商关系形成重大伤害。博鳌论坛曾专门设置《政商关系新生态：君子之交相忘于江湖》的分论坛，与会政商人士一致认为，任何一个国家，政府官员和企业家肯定要建立一种比较亲密、和谐的关系，否则社会经济无法发展进步。而眼下公众关注的一个焦点是，在一系列反腐典型案件中，常常会看到“拔出萝卜带出泥”的情况。良性的政商关系，需要企业家和干部一道共同呵护，呵护的办法就是讲纪律和规矩。万达集团的王健林坚持奉行“亲近政府、远离政治”，“多跟组织打交道、少跟个人打交道”的经商之道，在政府引导的商业环境中谨慎前行，将万达打造成了中国最具实力的超级托拉斯之一。每一位企业家，都应该有这样的智慧。 　　二、要心中有道，掌握健行久远的重要法宝。企业家在商言商，无可厚非，但要心中有道，树立正确的义利观，将“通往美德的道路”和“通往财产的道路”有机结合，这才是真正的成功之道。《汉书》这方面的论述认为，一个有仁德的人，虽然不去刻意追逐经济利益，但只要能使人“致其爱敬”“尽其心”“尽其力”“成其功”，“通往美德的道路”和“通往财产的道路”最终会合二为一。其一，要坚守正道。企业走正道，就是要诚信经营、遵纪守法，这是企业安身立命的基石。在生产方面，偷工减料，以次充好，假冒伪劣横行，这是不诚信、不守法；在经营方面，虚假承诺、夸大其辞，做不实宣传，搞质量欺诈，这是不诚信、不守法；在管理方面，缺乏契约精神，漠视员工权益，财务数据造假，恶意逃税偷税，这是不诚信、不守法；在私德方面，违反社会公德，践踏法律红线，传播负面信息，甚至端起碗来吃肉，放下筷子骂娘，这也是不诚信、不守法。办企业，树立“业成于实、信取于诚”的理念非常重要，否则别人不会也不敢同你打交道。要切实把诚实守信纳入企业文化建设，培育诚信理念，涵养诚信精神，塑造诚信形象。其二，要广行仁道。仁道，就是仁爱之道、和谐之道。很多成功商人将仁和之道作为处理商家内外关系的基本方法，对内行仁道以增强雇员的凝聚力、积极性和忠诚度；对外塑造仁厚形象，热情待客、广结善缘，以稳定和扩大商业网络，总结出了“和气生财”“人无笑脸休开店”“顾客是上帝”等经商通则。企业家行仁道，主要对象是政府官员、企业员工、消费者和竞争者。对政府官员行仁道，要学会换位思考，坚持以诚相待，做到“不因谋私而存害人之心，不因渔利而行违法之实，不因事小而逞诓骗之能，不因独处而滋侥幸之态”。对员工行仁道，就是要设身处地满足员工的合理需求，保障员工的合法权益。对消费者行仁道，就是要严把产品质量关，杜绝生产问题产品。对竞争者行仁道，就是不搞不正当竞争、恶意竞争甚至是违法竞争。其三，要崇奉孝道。“孝”的本义是顺从、侍奉、敬养长辈。企业所尊崇的孝道，是对社会的回报，是一种“大孝”。企业的生存，离不开社会各界各方面的支持，比如政府直接或间接的扶持，人们直接或间接使用你的商品等。社会各界对企业而言，犹如最大的衣食父母。因此，任何一个成功的企业家，无不把感恩社会、回馈社会，作为企业文化建设的核心部分。微软创始人比尔·盖茨，退休后将98％的财富投入慈善事业；洛克菲勒一生直接捐献了5.3亿美元，