关于员工工服赔偿事宜.docVIP

内部通启（MEMO） 致送（To）：董事会 编号（No.）：GM-009 发由（From）：总经办 日期（Date）：2013-05-24 事宜（Re）：关于员工工服赔偿事宜 页数(Page)：4/4 □紧急 □请审阅 □请批注 □请答复 □请传阅 □知会 Urgent For Review Please Comment Please Reply Please Recycle Be Known 关于员工工服赔偿事宜 为了加强管理,明确酒店员工在职期间对工服的使用和离职时对工服的退还程序及赔偿标准，现对工服管理工作做出以下补充： 工服破损或丢失的赔偿 1、员工在公司任职期间，应妥善保管和爱惜工服，保持工服的平整洁净，在工服未满使用期限内如有破损或丢失的（因工作原因造成的，部门可进行申请正常报损），破损或丢失工服按照折旧核算的方式进行赔偿。具体的计算方法为工服成本金额÷计划使用期限×（计划使用期限—已使用时间），赔偿金从当月工资中扣除，款数不够，次月继续补扣，直至交清为止。 2、员工完成赔偿金扣除手续后凭部开出的扣款确认单到领取新工服或重新定做工服。 注：《员工工服赔偿价格表》附