总务处2013-2014学年度工作计划(第一学期).12doc.docVIP

永昌七中总务处工作计划 （2013—2014学年第一学期） 一、指导思想 在学校理念文化的指导下, 总务处依据学校“尽心尽力，尽善尽美”的服务理念，坚持“以人为本、服务育人”的思想,构建后勤人员行为文化，从而加强他们的责任心和事业心。以环境文化、标志文化建设为突破口，全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力打造一支思想觉悟高,工作作风硬的队伍,确保后勤服务工作更上一层楼。 二、工作目标： 以践行《学校文化建设策划方案》为总目标，以学校的教学工作为中心，以服务保障为重点，抓好常规管理、校产管理、校园安全等工作，努力为教育教学服务，实现广大师生员工对总务后勤服务保障满意的目标。 三、工作任务及要求 (一)加强队伍建设,构建后勤人员的行为文化。 1.抓好本处职工的政治学习和业务培训，加强思想教育，培养其吃苦耐劳、任劳任怨的奉献精神；强化职工的职业道德教育，增强做好本职工作的责任感。总务后勤人员须具备三个意识：一是育人意识。通过管理育人，服务育人来实现由“管物”到“育人”的转化，以保证后勤工作的正确方向。二是大局意识。后勤工作是学校管理的一个局部，自己所管理的范围必须服从学校大局和整体。第三是服务意识。后勤工作人员要创新服务文化理念，改变文化服务观念，提高服务文化水平。要始终把服务放在首位，切实保证学校物资供应，安排好学生宿舍及教育教学设施、设备，解决师生的后顾之忧。 2.落实岗位责任制，强化工作职责。本学期，总务后勤工作一切都从头开始，任务繁重、工作量巨大，因此，我们要努力工作，迎难而上，确保总务工作走在前面。这就要求后勤工作人员要坚持“勤、廉、慎”的工作原则，秉持“精、细、实”的工作作风，发扬“争、创、拼”的工作精神，每天检查、巡视，做到反应迅速、服务周到，工作扎实。总务工作事务繁杂，没有其他岗位那样规律性强，职工加班加点的次数多、时间长，因此每一位职工首先要从思想上认识到工作的这一特点。其次，不能轻视自己的工作，不能认为后勤工作是些力气活、杂活，就不重视、不严格。各工作分工不同，但目标一致，这就要求我们既要有明确的岗位分工，又要做到统筹兼顾，做到分工不分家。 3.新学期，加强常规管理对做好后勤服务工作意义重大。为此，总务处决定从以下几方面入手： 坚持例会制度，做到工作有布置，有检查，有落实，有回复；及时总结经验教训，强化服务意识，提高服务文化，不断提升后勤服务工作的档次和水平。 工作人员一定要本着“精、细、实”的工作作风，拟定学期办公用品的购物计划，确保开学初，教学办公用品按时发放到教师手中，做到数目准确，登记清楚，保证教学工作的正常开展。 随时做好教师办公桌、班级课桌凳的调剂工作，做好发放财产的登记管理工作。 勤于检查水电暖等设施，发现问题，及时解决，切实保证校园的安全。 做好卫生监督检查工作，保持校园环境卫生干净整洁。保持走廊、楼梯、卫生间的卫生干净，保证楼内空气清新、无异味。 做好后勤保障工作。对学校召开的运动会、文艺汇演等各项活动，总务处要全力以赴提供后勤服务，保证各类活动正常有序进行。 4. 建立总务处考核总务处考核 - 7 -