就业质量问卷(模板).docVIP

中国就业质量调查 (China’s Employment Quality Survey,CEQS) 2011年调查表（16岁以上在职职工） 访问开始 您好！为了对我国就业质量问题进行研究和向有关政府部门提供政策建议，国家社科基金重大项目“实施扩大就业的发展战略研究”课题组开展此项专门调查。 在这份问卷里，我们将问一些有关您的就业情况的问题。如果有些问题不知道确切的答案，您可以查一查有关的记录。对每一个问题，请选一个答案，并将答案序号填在空格上。我们将严格遵守统计法，对您的个人信息给予保密，谢谢合作！ 国家社科基金重大项目课题组 2011年7月 省 江西 城市 南昌 区 青山湖区 被调查者序号： 调查日期： 2011 年 8 月 8 日 调查员姓名： 一 人口学背景 年龄（周岁）： 35 性别： 男 1男 2女 婚姻状况： 1 1 已婚 2未婚 3离婚 4其他 民族状况： 1汉族 2少数民族 是否中共党员： 1是 2否 户口状况： 1本市（县）非农户口 2本市（县）农业户口 3外地非农业户口 4外地农业户口 文化程度： 1研究生 2本科 3大专 4中专 5高中（职高、中技） 6初中 7小学及以下 到2010年底，总共所受教育年限（年）： 二 工作情况 到2010年底参加工作或从事经营活动的时间（年）： 在现单位工作的时间： 就业状况： 1单位全职就业 2自谋职业 3兼职 单位有多少职工？ 1 20 2 20-100 3 100-500 4 500 单位与您签订的劳动合同类型： 1固定期限正规合同 2非固定期限合同 3不正规的劳动合同 4无劳动合同 单位是否有工会组织？ 1是 2否 如果有工会，是否有定期的工会会议或活动？ 1是 2否 如果有工会，您认为工会在代表职工维护权益方面的作用如何？ 1有很重要的作用 2有一定作用 3作用不大 4可有可无 当前工作单位是否是工资集体协商制？ 1是 2否 参与改善工作环境、条件、待遇等问题讨论的机会： 1经常 2定期 3偶尔 4没机会 单位职工之间（上下级、同级）互相信任、关心程度： 1互相信任、关心 2工作以外别的沟通很少 3关系较差 在2010年就业时间： 1全年就业 2部分时间失业（或下岗、离岗） 如果部分时间失业（或下岗、离岗），2010年累计失业天数： 天 在2010年实际工作几个月？ 在2010年平均每月工作多少天（不包括周末休息）？ 在2010年平均每天工作几个小时？ 近3年中是否换过工作单位？ 1是 2否 如果您换过工作，近3年一共在几个单位工作过（不包括现在的单位）？ 如果换过工作，那么您离开前一个工作单位的主要原因： 1收入低 2工作不稳定 3工作条件差 4福利和社保不好 5工作时间太长 6劳动合同不规范 7发展机会很少 8人际关系紧张 9其他 您选择工作时最看中的因素是？ 1工资 2福利和社保 3工作稳定性 4职业发展 5工作时间 6工作生活平衡度 7培训机会 8干中学 9其他 工作中是否有定期培训？ （如果没有直接跳到133题） 1是 2否 3偶尔 您最近一年来接受培训的时间： （天） 接受培训的费用由谁承担： 1单位 2个人 3单位个人分担 4其他 您认为上述培训有用吗？ 1有 2没有 当前的工作与您的职业发展的关系： 1有助于职业发展 2与职业发展没关系 3个人还没有职业发展规划 当前所从事工作对个人技能提升的作用： 1有很大的技能提升作用 2有一定的技能提升作用 3没有作用 您认为当前工作需求与个人能力的匹配度如何？ 1高度匹配 2较好匹配 3基本匹配 4工作需求高于个人能力 5个人能力高于工作需求 从事的工作是否和自己的专业一致：