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酒店经营管理团队主要人员招聘方案 一、拟聘岗位 1、 餐饮总监 ????素质要求 ????基本素质：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德。 ????自然条件：身体健康，仪表端庄大方，气质高雅，男，年龄30岁—45岁。 ????外语水平：能与外宾用英语交谈。 ????工作经验：有12年以上合资酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序；能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动；并具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算。要求有三年以上厨房管理经验以及餐饮部经理两年以上管理经验。 工资待遇：基本工资8000元/月+效益工资（拟工资总数10000元/月左右） 2、 营销总监 ????基本素质：有强烈的事业心和责任感。有坚强的毅力、勇于开拓的精神和不达目标誓不罢休的韧劲。不推让不拖延和不计较工作时间的拼搏精神。 ????自然条件：外表形象端庄、大方、干净整洁；言行举止机警、灵活，彬彬有礼，和气待人，有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚。口齿伶俐，善交朋友。年龄在28—40岁，身体健康之男女均可。身高：男1．74～1．79米1．65～1．68米 ????文化程度：大学以上文化程度，进修过市场营销学课程，通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法手段和推销技巧，并能在工作中灵活运用。了