考核奖励办法.docVIP

竹林山救护队考核奖惩制度 为了进一步加强救护队管理，严明劳动纪律，秉着我队管理“有据可依、有据必依”的原则，制定此制度。旨在做到管理奖罚分明，有理有据。 一、奖励： 有下列突出表现之一的集体和个人，可给予物质奖励和通报表彰： 1、在日常工作（学习、训练、各项活动）中成绩显著表现突出的小队或个人。 2、在处理突发事故中英勇善战表现特别突出的小队或个人。 3、在社会上见义勇为，做好事，产生良好社会影响的小队或个人。 4、在考核中取得优异成绩的，依照考核办法适当进行奖励。 二、处罚： 每个队（人）必须严格遵守队内的各项规章制度和要求，否则按下列规定处罚。 1、任何人未经中队长允许不得使用救护车。擅自动用车辆，给予罚款100元；发生事故或造成损失责任自负，并根据情节罚款500元。 2、装备负责人要按规定组织维护、保养各种仪器、装备。未按规定维护保养的罚款50元；影响救护工作的罚款100元。 3、电话值班员擅自脱岗一次罚款50元；贻误战机罚款100元，停班1个月；不使用文明用语每次罚款20元；值班室卫生不按规定打扫，每人每次罚款20元；不按规定填写记录、乱写乱画者每人每次罚款20元。 4、在处理事故时不听从指挥的，罚款200元； 5、值班人员脱岗者每人每次罚款50元；因脱岗影响出动，贻误战机者，每人每次罚款100元。 6、日常工作中不服从分配、无理取闹者，根据情节给予10-100元罚款。情节严重的，进行停班处理。 7、迟到、早退者每人每次罚款20元； 8、值班人员一律不准喝酒。否则，发现一次罚款30元； 9、每日工作结束，小队长如实填写日报表，否则每次罚款20元； 10、不按规定着装每人每次罚款20元； 11、值班小队不按规定清理卫生责任区，经指出仍达不到要求的，每次罚责任人20元；在卫生责任区内随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、烟头者，每人每次罚款10元。 12、值班小队未按规定整理内务卫生。每发现一处罚责任人30元，追罚小队长10元。 13、各队按照规定安排学习、训练的，罚小队长30元；小队队员未完成学习笔记的，每人每次罚30元，小队长另罚10元； 14、每月对小队进行理论、体能、仪器操作等综合考核，考核成绩在60分以下为不合格，60—70分为合格，70—90分为优秀，90分以上为优异。不合格者下浮当月工资的10%，优异者上浮当月工资的10%。 附综合考核细则。 竹林山救护队综合考核细则 全面提高我矿救护队整体作战能力，不断增强我矿救护队的综合实力，同时也为救护队伍的考核奖惩提供一个依据。根据我矿救护队伍建设的具体实际，特制定如下考核办法： 综合考核共可分为：理论学习、体能训练、仪器操作、军事队列、一般技术性演练五部分。 一、理论学习（共20分） （1）、理论学习笔记未完成者，视笔记完成情况扣1—5分； （2）、学习过程中不遵守课堂秩序者，发现一次扣1分； （3）、理论学习考核成绩为理论考试成绩X0.2再减去上述两项的扣分，如无扣分则不减；； 二、体能训练（20分） （1）、未按要求完成每日体能训练者，一次扣1分； （2）、无理由拒不参加体能训练者，一次扣1—5分； （3）、体能考核成绩为体能考试成绩X0.2再减去上述两项的扣分，如无扣分则不减； 三、仪器操作（20分） （1）、仪器操作学习过程中不遵守课堂秩序者，发现一次扣1—5分； （2）、仪器考核成绩为仪器考试成绩X0.2再减去上述一项的扣分，如无扣分则不减； 四、军事队列（20分） （1）、无理由拒不参加队列训练者，一次扣1—5分； （2）、队列训练过程中不遵守队列秩序者，发现一次扣1分； （3）、队列考核成绩为队列考试成绩X0.2再减去上述两项的扣分，如无扣分则不减； 五、一般技术性演练（20分） （1）、无理由拒不参加一般技术性演练者，一次扣1—5分； （2）、一般技术性演练过程中不能按照要求进行演练者，发现一次扣1分； （3）、一般技术性演练考核未按规定时间及要求完成者，该小队参加人员每人扣1分； （4）、演练考核成绩为演练考试成绩X0.2再减去上述三项的扣分，如无扣分则不减。 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，