第一章_就业形势与学业指导.ppt

大学生学业规划与职业指导课程简介 第一篇职业生涯 第一章 就业形势与学业指导 第二章 职业生涯规划基础 第三章 职业生涯规划的制定与管理 第二篇 大学生创业教育 第四章 创业认知 第五章 创业项目与创业方案 第六章 创业实践 第七章 初创企业管理与创业风险 第八章 创业成功与失败案例分析 问题？ 1.谈谈你心中的大学？ 2.你如何设计你的四年？ 3.怎么才能“学”好这门课？（心） 这节课你应到学会并做到： 1.从现在起，有了就业的意识！ 2.理解了什么是大学！ 3.要让自己忙碌起来！让你的白纸有色彩！ 成功的职业人生=积极向上的人生目标+今天的全力以赴+现实正确的选择 大学毕业生就业供求形势分析 1300 611 2009 730 559 2008 520 495 2007 410 413 2006 300 338 2005 150 280 2004 70 212 2003 50 145 2002 累计未就业毕业生总数（万人） 毕业生总数（万人） 年度 3052 02-09年毕业生总数（万人） 12000 40万 611万 2009 13219 30万 559万 2008 10778 32.5万 630万 2010 10418 23万 413万 2006 11360 25万 495万 2007 7800 3869 河北农大 22万 17.8万 河 北 省 338万 280万 全 国 2005 2004 类别 年份 2004-2010年毕业生人数对照表 2010年就业形势30年最严峻??? 11月20日，教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上表示，2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的，高校毕业生就业形势十分严峻。 毕业生就业制度改革回顾 计划经济体制下的毕业生分配制度：统包统分，包当干部; 80年代中期毕业生分配制度：计划内供需见面、双向选择; 90年代初期的毕业生分配制度：中期改革方案; 市场经济体制下的毕业生就业制度：双向选择、自主择业; 目前就业机制：市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择; 一.当前大学生就业现状 1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降 ? 2、预期薪酬明显下降 ??? 3、结构性矛盾突出 4、就业呈现性别差异 6、定位城市，不愿去西部、下基层 5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生 7、考研、“考公”热持续升温 8、就业难引发了明显的社会问题。 宏观角度 就业总量统计分析 近十年呈下降趋势 就业产业结构分析 典型的哑铃型 城乡就业结构分析 城镇就业人员比重上升， 农村就业人员比重下降 二.就业形势分析 微观角度 供需差别大 选材要求高 专业相同的人多 薪酬逐年降低 骗子，假招聘铺天盖地 缺乏工作经验 1.就业市场供需的矛盾 ⑴高校扩招增加了就业压力 ⑵金融危机紧缩了就业需求 ??? ⑶传统渠道降低了吸纳能力 三.原因分析 2.用人单位选材的误区 ⑴过分看重经验 ⑵过分关注文凭 ? ??⑶存在性别歧视 ??? ⑷生源地域歧视 ⑴专业课程设置错位 3.高校教育潜在的问题 ⑵教学知识更新缓慢 ⑶社会实践重视不够 ⑷就业指导存在硬伤 ①缺乏针对性 ②缺乏专业性 ③缺乏系统性 4.学生自身求职的差距 ? ⑴就业能力不强 ⑵求职途径单调 ⑶职业规划缺乏 ⑷家庭压力影响 千万次地问？？？？？ “老师，我们的专业好不好?” “毕业以后好不好就业?” “ 一个月能拿多少钱?” 反问大家？？ ◆你知道自己能干什么？想干什么？ ◆你知道自己适合干什么？ ◆知道社会需要什么样的大学生吗？ ◆我们对所学专业了解多少？ ◆现在该做些什么？ ◆应该选择就业、创业、考研或者出国？ 挑战 薪酬低 竞争激烈 企业选人挑剔 专业人才过剩 机遇 提高素质 加强实践 准确定位 把握机会 第一产业：2010年农业科技人才需求可能达到几百万 人，但相关人才供给有限，2010年人才缺口达218万人。 第二产业：我国大学生中38%为工科类学生，振兴我国工业需要大量工程师，主要集中在IT微电子新材料新能源与节能技术开发铁路高速客运等领域，到2010年人才数字缺口最大，达1220万。 第三产业：将是扩大就业岗位最多的部门，一些高端人才需求很大，涉外会计，涉外律师，涉外金融服务，同声传译，电子商务，精算和心理咨询，人才缺口