机构编制核查表册填报说明.docVIP

机构编制核查工作上报说明 一、党政群机关机构编制核查表 1、单位名称、规格、内设机构、编制数额、领导职数等核定数严格按照“三定”规定填写，其中政府工作部门和乡（镇）填写机构改革时“三定”规定核定的数；表格内涉及事项的实有数按照本单位的实际情况填写。 2、领导职数的实际配备数，科级正职指本单位的正科级干部，科级副职指本单位的副科级干部，不含享受正副科级待遇的人员。 3、机构数、编制数、实有人数等表格内容，按照本表设计要求，用数来表示。 二、事业单位机构编制核查表 4、单位名称、规格、经费来源、事业编制数、领导职数核定数等严格按照机构编制部门下发的文件规定填写，内设机构个数、内设机构名称按单位实际情况填写。 5、实有人员按照实际情况填写。 6、领导职数的填写要求同党政群机关机构编制核查表中领导职数的填写要求一致。 7、主管部门要将系统内所有事业单位的基本信息都填在事业单位机构编制核查表上。 三、党政群机关、事业单位实有人员情况核查表 8、现任职务栏，副科级以上领导干部以县委、县府公布的职务为准，其他干部以享受工资待遇职务填写（主任科员副主任科员科员 9、单位人员排列顺序要求：一是单位领导职数、一般干部、工勤人员三中岗位的编制互不挤占；二是单位领导副职按组织任命的先后顺序进行排序（任职文件为依据）；三是一般工作人员（含正副科级干部和正副主任科员），按进入本单位时间先后确定（分配文件、调动文件为依据）；四是同时进入本单位的人员按工龄长短确定（并入机构人员以进入原单位时间为准）。 10、使用编制类别填写行政编制、后勤事业编制、事业编制。岗位所在单位与编制所在单位不一致的，要在备注中注明编制所在单位。 11、离岗人员职务不用填写，是否在编填否，使用编制类别填为不占用本机关编制人员，并在备注里面注明离岗时间和离岗原因。 12、进入方式分为毕业直接分配、公务员考试、军转、调入、选调、公开招考、事业单位考试、借调、兼职、挂职、招聘、其他。 13、长期病休、长期外出学习、内部退养、借调到外单位等其他占用编制但不在本单位上班的人员，要在备注中具体说明。其中，长期病休和外出学习是指离开工作岗位达半年以上的情况，内部退养指未经组织、人社部门批准，单位自行决定人员离开工作岗位的情况。 14、党政群机关与事业单位人员要用不同的表格上报，人员要按照实际情况填写，对使用行政编制的事业人员，要在备注中填写“事业干部”，在职务栏内填写“*级*员”。 五、编外聘用人员情况核查表 15、部门（单位）与所属事业单位的编外聘用人员分别填报。 16、岗位栏填写目前所在的科室。 17、批准聘用单位栏，由人社局同意的填县人社局，未经人社局同意的填本单位（教育系统编外人员工资财政统发填写财政局，工资财政不统发的填写本单位）。 18、聘期按照单位与个人签订的劳动合同为准，未签订劳动合同的，聘期不用填写。 19、经费来源栏，由人社局同意的填财政拨款，经人社局同意但单位为差额拨款的填单位自筹，未经人社局同意的填单位自筹（教育系统编外人员工资财政统发填写财政拨款，工资财政不统发的填写单位自筹）。 四、需提交的材料 20、报送的材料一式二份，同时上报电子版。各类表格均须填写该单位的机构全称、加盖单位公章，并有单位主要负责人亲笔签名。 材料如下：（1）机构编制情况自查报告,报告必须用正式文件形式上报。县直单位的报告材料以主管部门的名义上报，加盖主管部门印章。（2）各级机关机构编制核查表；（3）各级事业单位机构编制核查表；（4）各级机关事业单位实有人员核查表；（5）编制外部分高校毕业生到农村基层服务和就业人员核查表；（6）编制外聘用人员核查表（附人社局批准聘用的编外人员要提报聘用文件）。（7）各级事业单位职责履行情况核查表提报2012年5月份在职人员工资表，工资表实有人数与本单位实有在编人数不一致的，要备注说明，分别列出编制在本单位、工资不在本单位发放的人员名单和编制不在本单位、工资在本单位发放的人员名单。（8）附表中涉及核定事项的证明文件或材料。 五、其他事项 21、表格中所涉及到的数据均截止2012年3月31日。 22、表格中所涉及到的日期、时间等项目填写要规范。如：1970年5月应填写为“1970.05”。 23、在不涉及国家机密或个人隐私的机构编制和人员信息，各部门（单位）利用政务公开栏在本部门（单位）内部进行公示，接受干部职工监督。 24、人员信息以组织、人社部门加盖公章的实名制人员信息表为准，信息如有出入必须重新到组织人社部门审核并加盖公章。 25、机构编制情况自查报告（样本） XX县XX局 关于机构编制情况自查报告（样本） 根据《XX县机构编制核查工作实施方案》之有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构沿革情况 我单位成立于**