_2016年文明单位创建方案.docVIP

高民消防大队创建2012年省级 “文明单位”工作方案 为全面加强社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设，强化消防官兵职业道德修养，充分发挥消防官兵在打造平安武胜、构建和谐社会中的积极作用，大队将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕创建“文明单位”的工作目标，组织全队官兵积极投身于西部大开发和城市建设之中，真正做到视人民为父母，把驻地当故乡，立警为公，执法为民，严格依法实施消防监督，切实消除火灾隐患，严肃查处消防违法行为，大力开展消防安全“六进”活动，增强城乡居民的消防安全意识，深入开展大练兵活动，不断提高公安消防队伍维护社会政治稳定的能力、预防和遏制重特大火灾的能力、灭火救援和处置突发事件的能力、服务经济社会发展的能力，为促进武胜经济建设、维护社会安定和人民安居乐业创造良好的消防安全环境并做出积极贡献，努力造就一支政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的专业队伍。为确保创建工作顺利进行，特制定如下工作规划： 一、组织领导 (一)成立组织，加强领导。在工管两委、公安分局、上级领导的帮助下，在文明办的指导下，大队成立以大队长刘真诚同志为组长，其余干部为成员的创建“文明单位”工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，责任到人，落实到位，确保创建工作目标明确，开展有序，活动经常。 （二）领导小组工作职责： 1、广泛宣传创建“文明单位”的意义，组织全体官兵积极参与创建活动； 2、组织制定创建规划和创建目标，拟定实施创建规划的步骤与措施，收集整理创建资料，装订成卷； 3、教育全队官兵正确处理执法与服务的关系，提高服务功能，培养官兵与时俱进、爱岗敬业、乐于奉献的精神，养成勤政为民、求真务实、为警清廉、敬业奉献的作风，保持新时代军人良好的道德情操。 4、组织开展好各项创建活动，并实施创建活动的考核、评比工作。 二、目标任务 大队按照公安消防部队正规化建设和“文明单位”建设的总要求，结合大队工作性质和实际情况，争取年内创建区级精神文明单位。 三、创建文明单位工作步骤 第一步，完善机制阶段（从 ４月 1 日至4 月 30 日）。 一是要建立健全创建文明单位的工作机制，大队主官为主要负责人，全面部署实施各项创建任务。二是建立完善保证机制，制定和完善“动员学习、宣传教育、制定规划、检查评比、总结提高”等切实可行的规章制度，使创建活动按照计划取得明显效果。三是建立健全标准机制，从“党的建设、班子建设、官兵队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《文明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。 第二步，完善资料阶段（从 5 月 1 日至 5 月 31 日）。 部队根据自己工作特点，整理归档，统一购买档案盒，统一标签。对照创建标准开展工作，发现问题及时反馈和纠正。 四、创建“文明单位”工作措施 1、从教育培训入手，进行严格管理，全面加强队伍建设。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实践行“三个代表”重要思想，增强党的执政能力和全体官兵执法为民水平，使全队官兵的思想政治修养全面提高。加强“两个经常性”工作，健全经常性思想工作骨干队伍，开展经常性思想政治工作，落实经常性管理措施。创新部队文化建警、网络教育和心理教育，提高队伍管理教育的实效性。深入扎实开展“条令学习月”活动和警示教育，加强安全防事故工作，深入贯彻执行公安部“五条禁令”等各项禁令，落实责任，强化管理，堵塞漏洞，消除死角，严防各类事故、案件发生，确保“三无”和部队高度稳定。 2、加强硬件建设，规范内务设置，抓好“窗口”建设。一方面要积极争取政府对消防的投入，另一方面要在全体官兵中大兴勤俭节约之风，争取投入，开源节流，挤出资金配备必要的办公设施设备，努力改善大队的办公环境。要严格按照《公安消防部队部队正规化建设若干规定（试行）》等部队的规章制度的要求，严格内务设置，保持办公环境的整洁、舒适和整齐划一。要严格执行市消防支队提出的《便民利民十项服务承诺》，实行警务公开、简化办事程序、提高办事效率，推行“阳光”作业，遵守社会公德，使用文明用语，礼貌待人，热情服务，树行业风范，使前来举报、投诉、办事的群众和业主有宾至如归的感觉，树立消防部门良好的“窗口”形象。 3、抓好业务工作，规范执法行为，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四进”的要求，大力开展消防安全进学校、进社区、进企业、进农村活动，要充实和壮大消防安全宣传队伍，充分发动公安派出所民警、乡镇专兼职安全员和村社干部加入到宣传队伍中来，加大宣传力度，不断强化城乡居民的消防安全意识，严防火灾事故的发生。二是加强消防监督，切实消除各种火灾隐患，要抓住消防设施设备、安全出口、疏散通道、用火用电管理等重要环节，以“两类场所”（公众聚集场所、易燃易爆场所）为重点，加