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仓管人员岗位职责考核办法 一、明确岗位分工 仓管人员岗位可分为：仓管收发员、仓管记账员、仓管会计。职责其岗位不同各有则重，既 有共性又有个性，其共性，都应掌握应用仓库物资维护保养收发存业务知识和操作技能，其 个性： 1、仓管收发员则侧重于仓容整洁、整齐和收发存的规范准确性，达到“四相符”； 2、仓管记账员侧重于制单、记账及时性和准确和收发存的存量、存期、存质控制，与仓管 日记账核对相符。 3、仓管会计侧重于以会计科目分类，以人民币计量为主的金额数量账务，是统帅仓库物资 收发存管理业务。 二、制定岗位职责考核细则 ( ) ( ) 仓位号_________ 仓管人员岗位职责考核细则((参考)) 仓管员_________ 程 权 得分 备注 评分 序 内容 标准 重 扣 得 标准 分 分 分 1、验审各种物资入库的各种单证， 抽查发 单证不全不得入库(采购指令、生产 现一笔/ 一、内 指令、送货单、发贷票、质检单)。 次各扣 仓 管 库 验 10 2、检验各种物资的包装(小中大)应 一分 收发 审 完好无损、验审确认各种物资物名、 计量、规格、数量准确。 1、物资入库分类、分库制单，按验 抽查发 审内容及要求，准确填写物名、物 现一笔/ 二、制 号、计量、规格、数量，书写清楚 次各扣 仓 管 入 库 10 整洁。 一分 记账 单 2、准确规范填写入库红字冲销单(填 写内容要求同上) 入 1、按物资入库“五定”要求，采用 库 “五五摆放”目视管理。 抽查发 三、物 、仓容整齐，摆放整齐，做到“十 现一笔 2 / 仓 管 资 存 无”（火患、水迹、腐蚀、锈迹、蛀 10 次各扣 收发 放 虫、磨损、爆患、漏电、盗窃、暴