店铺规章制度2.pdf

店铺规章制度 考勤 （1）迟到或早退十五分钟处以下给予警告，第二次扣除全勤奖,第三次扣除全勤奖加10 元的处罚,10分钟到30分钟之内处以20元的处罚,30分钟以上，两小时以内，按旷 工当天处理,两个小时以上的，按旷工二天处理。一个月旷工达到3天以上（含3天）， 即视为自动离职。(自动离职不结算工资) 当月累积迟到超过三次以上(包括三次) 给予严重警告1次同时处以100元的罚款 （2）无故旷工1天扣当月3天工资，旷工半天扣当月1天工资，并给予处分。 （3）加班按一小时4元计算,加班一天按一天30元计算! （4）除了员工正常的休息时间外，工作时间原则上不准事假，遇有急事可以与同事调班， 但须经店长批准； （5）员工请病假必须持正规医院开出的病休证明、病历，经书面请假获准后方可休病假； 如遇突发疾病或者意外伤害，允许电话向上级请假，但事后必须补交急诊证明，病 假2天内不扣工资。 （6）因工作离开卖场须知会当班同事。如遇个人急事经当班上级同意后，可获准15分钟 以内外出时间，超出时间按事假处理。未能按时返回的视为迟到，擅自离岗的按早 退处理。（特殊情况除外） 工服工牌 (1)上班必须在规定时间到达卖场，上班前必须佩戴号牌并着统一工服并互相检查，女 生着淡妆（必须要有睫毛膏，腮红，唇彩，眉毛，统一眼影），扎马尾，流海不得遮 住眼睛，工服工鞋（不可穿拖鞋）保持干净整洁，违者处以5元/次的处罚，如有多 处不符合要求采取合并处罚10元/次 (2)非工作时间不可佩戴工牌, 违者处以5元/次的处罚 (3)工服应小心保管，勤洗勤换，不得有污渍、异味。如有遗失、玷污制服、工牌应及 时报告，并且按公司要求更换或购买新制服、工牌。 (4) 穿着工服时，不能在公共场所有不良言形，以免影响店铺声誉,经发现以100元/次 的处罚。 (5) 新员工入职领取工服2套、工牌1个，同时交工服押金，当季新工服发放未满3个 月辞职、辞退的员工，从工服押金中按吊牌零售价六折扣除当季制服费用。（各店 铺可自行调节） 注意事项 (1) 不允许用店铺电话打私人电话，上班时间手机调到带震状态，放在店铺规定位置， 下班方可取回，不允许再卖场和顾客面前接电话，违反以上规定者处以10元/次的 罚款； (2) 工作期间店铺内不允许因私人事件长时间（三分钟以内）会客，违者处10元/次的 罚款； (3) 不允许在店铺内嬉戏、打闹、粗言秽语、聚众聊天或做两手叉腰、坐、靠收银台台 等不雅动作，除开单，任何情况都不要围在收银台。违者处每项10元/次的罚款； (4) 不允许在店铺内瞌睡,睡觉, 违者处以每次100元/件的罚款 (5) 在任何情况下都不允许与顾客发生争执辱骂及殴打,违者处以50元/次的罚款。情 节严重者交由当地派出所处理； (6) 店铺财产如因个人原因遭到损坏，则由当事人承担所有相应赔偿。造成严重者后 果者将根公公司的处罚方案进行处罚； (7) 禁止收银台堆放任何不相关物品，违者处以每次10元/件的罚款； (8) 休息间不允许个人物品乱摆乱放，违者处以5元/次 入职、上岗、晋升、请假、辞职、离职、辞退、开除 一、入职 （1）入职手续 A、应聘者必须在店铺指定的时间报到、办理入职手续，否则取消录用资格。 B、 报到时，需向店铺提供以下有效证件方可办理入职： C、 身份证原件及复印件。 D、学历证书或毕业证书原件及复印件。 E、 1寸近期免冠照片2张。 F、 健康证原件及复印件。 （可于入职半月内补交） G、员工必须保证向店铺提供的个人资料真实无误，不得隐瞒传染病。虚报、伪造资料 和隐瞒一经店铺发现立即无条件辞退。 （2）入职培训 A、店长根据新入职的店员的实际情况来进行专业素质的培训。 B、 新员工的入职培训为7天，由带班主管安排培训，培训后经店长考核合格后正式上 岗。 C、 培训期的新入职人员不享提成和各种奖金，培训期间自行离职的人员无工资计发。 二