石化公司制度-工业卫生管理制度.docVIP

工业卫生管理制度 ? 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，为加强各单位工业卫生管理和职业病防治工作，减少职业病的发生，保障员工身体健康，特制定本规定。 第二条 工业卫生和职业病防治工作必须贯彻“预防为主”的方针，认真执行国家劳动保护法规和卫生标准，为员工创造良好的劳动环境，消除和减少各种有害因素对员工健康的影响。 第三条 本规定适用于洗化厂。 第二章 组织机构 第四条 各单位分管安全生产的领导，是本单位工业卫生管理和职业病防治工作的领导者和责任人。 第五条 质量安全环保处是工业卫生、职业病防治工作的主管单位，协调各级职业卫生和职业病防治部门（以下简称职防部门）做好职业卫生防护工作。 第六条 在工业卫生、职业病防治工作中所需的经费应列入年度计划，专款专用。 第三章 职责任务 第七条 企业领导职责 1、厂长对本企业工业卫生和职业病防治工作全面负责，贯彻执行国家劳动保护和有关职业病防治工作的方针、政策、法令和上级指示，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，定期研究、解决尘毒危害等问题。 2、分管工业卫生和职业病防治工作的副厂长要经常检查工业卫生、职业病防治的工作，安排改善劳动条件的计划，并组织解决工业卫生、职业病防治工作中存在的问题。 第八条 质量安全环保处职责 1、认真贯彻“预防为主”的方针，执行上级颁布的加强工业卫生、预防职业病发生的方针、政策、法令和指示。 2、制定本企业工业卫生管理及职业病防治工作的规划，报上级主管部门批准并组织实施。 3、负责安排本企业各类员工的身体检查、职业病普查与职业中毒的专题调查工作，建立工业卫生档案和员工健康档案。 4、负责有毒有害岗位的确定、审查和安排职防部门进行现场化学和物理因素的监测工作。 5、负责安排职业病的诊断、治疗、职业病患者的劳动能力鉴定工作。 6、认真做好工业卫生宣传教育工作，教育员工按规定使用防护用品，普及防尘防毒的科学知识。 7、负责安排职业病和职业中毒的登记、统计、报告、存档等管理工作。 8、负责重点项目卫生设计审查和竣工验收，做好“三同时”等卫生监督工作。 9、负责协调、监督各级职防部门做好工业卫生和职业病防治的管理工作。 第九条 基层（车间）领导职责 1、组织发动本单位员工，提出改善劳动卫生条件的合理化建议，制定防尘防毒措施，报有关部门审批并组织实施。 2、教育员工执行有关操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材。 3、制定本车间（岗位）的防尘防毒管理制度，指定专人定期检查管理防尘防毒设施，并建立使用和检查记录，保证其完好运转。 4、配合职防部门组织对有毒有害岗位作业等各类人员进行身体检查。 第十条 各有关部门职责 1、工会要对本企业工业卫生和职业病防治工作进行依法监督，及时反映员工意见，代表和维护员工利益。 2、人事劳资部门负责及时调离职业禁忌症者，对患有职业病、经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，可另行安排工作，并协助安全部门建立和完善员工健康档案。 3、设计、工程管理和施工部门，对新建、改建、扩建项目，要认真做到劳动保护、防尘防毒设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。设计审查和竣工验收必须要有安全部门和工会组织参加。凡不符合规范要求的不予验收，不得投产。 4、计划、财务部门对企业内加强工业卫生、改善劳动条件和职业病防治工作的经费，应按国家规定予以保证。 5、技术部门在技术改造、改革工艺和技术革新时，应尽可能以无毒物质代替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，努力加强通风排毒，实现机械化、密闭化、自动化生产。 6、质量安全环保处要认真贯彻上级对环境保护工作的法令、政策和指示，制定本企业“三废”治理规划和环境保护制度，定期进行污染源监测。 7、机动设备部门要优先安排防尘防毒设备的更新改造，定期维修保养，加强管理。 8、其他有关部门必须在各自职责范围内做好防尘防毒工作。 第十一条 员工职责 1、遵守各种工业卫生法律法规、职业安全卫生管理制度和安全操作规程。 2、正确使用和维护工业卫生防护设备和个人卫生防护用品。 3、学习并掌握工业卫生和职业危害防护及自救、互救等急救知识。 4、有权拒绝执行违章指挥、危害生命健康的作业。 5、女员工在孕期、哺乳期间不从事接触职