销售必备管理手册策划案.docVIP

企业销售管理执行 手册大全 目　　录 手册的目的 营销部架构 企业文化 聘用规定 销售部人员岗位职责 工作制度 考勤制度： 仪容要求: 电话制度: 卫生制度: 上班制度: 物品摆放制度： 会议制度： 拜访制度： 表格填写制度 销售人员管理制度 七、工资、津贴和奖金制度 八、费用报销制度： 九、销售任务 十、保密 十一、附则   销售管理手册 文件编号 字[2010号 版 本 A 修改日期 销售管理手册 页 码 共 28 页 第 3 页 部 编 制 2012-01-03 审核 批 准 一、手册的目的 1．为加强企业管理为员工提供更好的工作环境，公司在管理方面致力于达成以下目标： 构筑先进合理的管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。 保持公司内部各部门在管理制度和程序的统一性和一致性。保持企业管理系统的专业水平和道德标准。 保证各项规章制度符合国家和地方的有关规定。 2、为达到上述目标，公司特编制本手册，以此规范和指导本企业管理方面的政策和程序。 3、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。 4、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。热忱欢迎公司所有员工和各部门提出修改意见。 二、公司架构