2016学年第一学期校务信息办工作总结.docVIP

2005学年第一学期校务信息办工作总结 2005年校务信息办工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，以“先进性”教育为契机，以“勇猛精进”校训作为工作作风。以服务于学校、服务于教师、服务于学生为工作的宗旨。积极、努力、创造性的完成校务信息方面的工作。现就2005学年第一学期的工作总结如下： 一、校务工作方面 校务办是学校的一个窗口，是学校对外联系的一条钮带。校务办的工作从侧面也体现了一个学校形象。因此，在完成各种数据上报及评比检查，校际交流等工作时，都要求做到细致、精道。校务办又是实施教职员工职评、聘任、考评等的一个具体操作的部门，每一项操作都涉及到教职工的切身利益，因此，事无精细，都要做到公正、公平、周到。校务办又是各种非教学、非德育、非财务事务的最后处理站，事无类别，都要妥善处理好。一年来，校务工作主要工作罗列如下，权当总结： 1、招生工作，这是我校生存的一条生命线。今年的招生从3月一直持续到了9月份。学生是我们的衣食父母。招生办的任务就是招生越多越好，挑选的余地就大了。在招生的过程我也积累了两个经验。第一是对学校进行正面艺术的宣传。“艺术”就在于如何有效的把握准家长的心理，让他心甘情愿的报名登记。第二是作好登记与数据整理工作，做到不遗漏。应该说今年招生的形式还是比较乐观的，新招班级4个。 2、教职工的职评、聘任、考核等工作。 ①职评工作：这一工作关系到每一个老师的荣誉与待遇，今年，我校评小中高1人，小高1人，小一3人，转小一1人。虽然只有6人，但评比考核分了5批。这项工作在所有校务工作中，要求最高、最精细的工作。职评材料的填写要求非常严，既要真实，又要充分肯定成绩，格式又要正确。这样被评到的可能性就最大。 ②聘任工作：一年一度教师的聘用工作及一年两次职工的聘用工作直接关系到教职工的任职及学校的发展。因此在聘用时，严格按操作程序执行，做到公正、公平。此外，因民办学校的特点职工流动性较大，因此要经常做好职工的招聘及体检工作。 ③考核工作：是教职工一年来工作的评价，也是奖金发放的依据，同时也关系到今后教职工的各种评先、评优。因此工作要求较高，一定要严格安照相应的工作程序，客观、公正的进行操作。今年的考核工作从11月份一直持续到1月，从前期准备到考核的实施及后期资料整理都井然有序。这与全体教师的配合及考核组成员尽职工作分不开。 ④教师各项荣誉的评比：双高课评选、特级教师评选、各种先进评比等都要帮助进行各种材料的整理，以及组织实施一系列的评选操作。 3、学校的各种创建工作。 校务办又是学校各种创建的具休操作部门。2005年，我校共争创及正在争创的项目有“平湖市二星级学校”、“浙江省示范小学”、“平湖市绿色学校”、“平湖市文明单位”、“嘉兴市卫生先进单位”、“平湖市科技先进单位”、“嘉兴市优秀校园电视台”等。这些荣誉的争创除了奠定我校的基础、打造我校牌品外，更重要的是对我们的工作进行规范化与系统化。让学校走向成熟与特色，让我们的老师也走向成熟与特色。 当然，在这一系列争创的背后，我们全校教职员工及学生共同的努力与心血。是教职工在暑假、国庆长假等加班的结果。印象最深的是，为了迎接省示小学考核，与班子成员及及其它一些教职工在国庆期间加班加点，只休息了3天，有一晚上与张书记沈英芝、顾宠英及其它一些老师加班到12点。这就是我校校风的体现，从我们的职工身上也同样看到了“勇猛精进”的精神。 4、其它方面的工作： ①每月的25日，要进行教职工财务造册工作。计算每位教职工的工资、奖金、劳务等。 ②档案整理、年报、教职工工资手机小灵通入网、各种接待工作等。 二、在现代教育技术管理方面 现代教育技术作为我校的特色之一，如何有效的保持并发挥好优势一直是一个头痛而又值得思考的问题。首先是如何把维修费用降到最底节省采购经费，同时又要提高利用率，体现它应有的价值。节省了学校经费，为提高教职工的福利出了一点力。 1、比如笔记本电脑的维修。本学期，经过近一个月交涉，与联想公司达成协议，上门对所有的联想笔记本电脑的电源接口进行了免费更换，并进行了一次检修，为学校节约了一笔较大的维修费。 DELL笔记本电脑也进行了部分免费更换。分别更换过主板、光驱、液晶板、电源等。 本学期又新添了四台“DELL”笔记本电脑。 从维修与更换的侧面，也可以看出，我校教师的笔记本电脑利用率还是比较高的。它的使用价值，早已超出了原有的财产价值。 2、在电视台工作方面。利用用已有的设备设施建设叔同校园电视台，一年来，协助张晓燕举办了些主题活动，如“校园吉尼斯”大赛，“校园十佳歌手评选”、“智慧60秒活动”等，每周推出了电视课程，并逐渐规范