包头职业技术学院教师（专技人员）.docVIP

包头职业技术学院教师（专技人员） 校内转岗、进修学习管理办法 为进一步推进人事制度改革，合理调配和开发校内人力资源，充分发挥各类人才的作用，解决近年来由于生源不足而导致部分专业教师工作量不饱满的问题，学院鼓励系部根据专业需要安排教师外出进修学习或到学院辅导员、管理、服务岗位转岗工作，转岗工作的教师可根据学院教学工作需要，随时转回原教学工作岗位，为此，特制定本办法。 一、转岗范围、流程、管理方式及待遇 （一）转岗范围 1.近三年里有两年及两年以上因教学任务不饱满，不能完成规定教学工作任务的，女年满46周岁、男年满51周岁及以上的在聘教师。 2.由于教师个人身体原因，距法定退休年龄（周岁）不足三年的在聘教师。 （二）转岗流程 依据学院辅导员、管理、服务等岗位空缺的实际，经本人申请（或组织安排），经预转出部门领导和预转入部门领导同意，报学院研究审批后，可转入系办、机关、教辅、后勤等空缺岗位从事辅导员、管理、服务等工作。 （三）转岗管理方式及待遇 1.转入辅导员、管理、服务岗位的教师，考核合格，发放相应岗位工资待遇。工资待遇标准：包头市财政统发的岗位工资和薪级工资保留原岗位不变，学院自主发放的校内绩效工资可根据原岗位和新转入岗位的不同标准就高发放并享受非教学工作量津贴。 2.转岗后教师完成转入岗位工作任务，视为完成额定教学工作量。如不能够完成岗位工作任务或因为工作表现等原因被辞退的，列入待岗人员范围进行管理，实行考察制度，考察期为6个月，考察合格者将由人事处根据学院岗位空缺情况另行安排上岗。 3.转岗期间视教师本人的健康状况和学院教育教学工作需求，可承担不超过6学时/每周的教学工作任务。 二、进修学习范围、流程、管理方式及待遇 （一）进修人员范围 女教师年龄在45周岁及以下，男教师在50周岁及以下。 （二）进修流程 本人提出进修学习申请，系（部）审核推荐，教务处审核同意，学院研究审批后，可参加至少半年或一年的专业进修学习。学习期满后必须取得与进修时间相符的进修学习结业证书（附学籍档案和学习成绩单）。 进修的单位为具有国家全日制本科院校资质的学校或科研院所。 （三）管理方式及待遇 1.经学院同意参加进修学习的，其本人在进修学习期间的工资、福利等待遇等同在岗人员。 2.进修学习期间全额报销学费及每学期一次的往返交通费，其住宿费和生活补贴等按照学院的有关规定执行。 3.每学期进修学习结束后，本人需向所在部门提交书面学习汇报材料，同时提交进修学校出具的考核材料。 本办法由人事处负责解释。 附件：转岗教师可转入岗位参考表 附件 转岗教师可转入岗位参考表 序号 部门 转入岗位 需求人数 主要工作任务 岗位要求（人员专业、年龄等） 1 计算机与信息工程系 实训中心管理员 1 从事实训中心管理员，维护设备，管理实训教学任务，辅助实训教学工作 计算机专业 2 经济贸易管理系 实践教学秘书 1 从事实践教学管理工作。实践教学排课，实践教学考试、答辩安排，工作量申报，实践教学数据平台填报等 熟悉计算机操作 3 培训部管理人员 1 从事国家职业资格鉴定报名培训，建筑六大员培训，会计从业资格证培训，毕业生岗前培训，农民工培训等各项培训的管理工作 熟悉计算机操作 4 人文与艺术设计系 实习实训中心管理员 1 　指导学生实习实训 电子类相关专业，能够独立或带领团队进行专题片、微电影或课程录制与制作，有一定的公关、沟通和创意策划能力，服从领导，有良好的团队合作精神 5 党委（院长）办公室 秘书 1 　从事秘书工作 文学、历史、哲学、新闻均可，有较好的文字功底，吃苦耐劳，服从性强 6 计划财务处 会计 1 　从事会计管理工作 　能胜任财务管理工作 7 教务处 教学管理员 2 　从事教学管理相关工作 熟悉计算机操作 8 后勤管理处 　物业管理员 1 　从事工程或物业管理工作 懂建筑工程管理或物业工程管理 9 学生工作处（团委、学生资助管理中心） 学生资助管理中心办公室科员 1 从事学生奖、贷、助，补等具体工作 爱岗敬业，认真负责，服从管理 10 素质教育教研室科员 1 从事各类实践教育的开展工作 中国共产党党员、有社团管理经验 11 纪检监察审计处 纪委办公室科员 1 从事纪委办公室事务工作 中共党员，政治素质较高，勤奋敬业 12 保卫处 消防科科员 1 　从事消防管理工作 爱岗敬业，认真负责，服从管理 13 治安科科员 1 　从事治安管理工作 熟悉计算机操作、监控设备操作 14 综合科科员 1 　从事综合业务管理工作 有公文写作能力，吃苦耐劳 15 教学质量监督评价中心 　教学督导 各系部 可报1人 　从事教学督导、评价工作 包头职业技术学院 一般管理岗位和工勤技能岗位聘用办法 一般管理岗位（科