2016年璜泾镇村、社区等工作人员招聘简章.docVIP

2015年璜泾镇村、社区等工作人员招聘简章 为加强我镇村、社区等工作人员招录工作的公平公开公正，拓宽选人用人渠道，建设一支富有专业知识、一心为民办事、深受群众拥护的基层干部队伍，经镇党委研究，决定公开招聘部分村、社区等相关工作人员，具体招聘事项公布如下： 一、招聘岗位、人数及相关要求 岗位一：永乐村村委会工作人员，1名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历，本村户籍。 岗位二：荡茜村村委会工作人员，1名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历，本村户籍。 岗位三：孙桥村村委会工作人员，2名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历，本村户籍。 岗位四：杨漕村村委会工作人员，1名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历，本村户籍。 岗位五：新明村村委会工作人员，1名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历，本村户籍。 岗位六：长洲村村委会工作人员，1名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历，本村户籍。 岗位七：玉影山社区工作人员，1名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历（原鹿河地区户籍）。 岗位八：银杏社区工作人员，1名，男，大专及以上学历，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历（原璜泾地区户籍）。 岗位九：镇政府下属单位编外工作人员，3名，40周岁以下（1975年1月1日以后出生），3年及以上工作经历。其中2名，男，大专及以上学历，专业不限，璜泾户籍；1名，男，大专及以上学历，规划建设相关专业，太仓户籍。 二、招聘要求 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，服从组织分配，具有良好的思想品质和职业道德。 2、爱岗敬业，乐于奉献，热心农村工作，具备良好的职业素养，有较强的语言表达和协调能力。 3、中共党员、退伍军人在同等条件下优先聘用。 四、招聘程序和办法 招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行： 1、报名： 报名时间：2015年7月15日—2015年7月24日(工作日上午9：00-12：00；下午1：00-5：00) 报名地点：璜泾镇招聘村干部工作办公室（镇政府三楼人事办）； 联系电话53812437； 报名需提供资料：报名者现场填写递交《璜泾镇公开招聘村、社区等工作人员报名登记表》一份，交二寸近期正面免冠照片3张及本人户口本、身份证、毕业证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证等原件现场确认。 2、资格审查：对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查，每人限报一个职位。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数4:1比例，相应核减或取消招聘职数。 3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试（占70%）的方式进行，其中结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲（包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想）。经笔试后，以笔试成绩从高到低4:1比例的人选进入面试。经面试后，以总成绩从高到低2:1比例的人选进入组织考察。 4、组织考察及党委票决：由考察组进行组织考察，形成考察情况报告提交镇党委会讨论，再由镇党委会进行无记名票决，按得票数从多到少确定拟聘任人选。 5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。 6、录用：与符合条件的录用者签定劳动合同，试用期一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的办理续聘手续。 五、待遇 试用期待遇45000元∕年，试用期考核合格后享受相应岗位待遇。 六、组织纪律 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(璜泾镇纪委监督电话。 璜泾镇招聘村干部工作办公室 2015年7月15日